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대학에 국제마케팅 커뮤니케이션학과 내지 학부를 개설하여 전문적인 국제마케팅 커뮤니케이션인(人)내지 국제PR인(人)을 양성함은 물론, 학문적으로도 심오한 학문적 이론연구와 국제마케팅 커뮤니케이션의 조사방법과 기법을 개발하는 노
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대학교 대학원. 1993.
구현정. 대화의 기법 - 이론과 실제. 경진문화사. 2001.
김병철. 커뮤니케이션 이론과 실제. 한국외국어대학교 출판부. 2004.
전영우. 느낌이 좋은 대화방법. 집문당. 2003. 1. 대인매력의 요인 - 칭찬과 호의
1) 칭찬이 효과
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대하여 행하는 집단심리상담이다. 체계적인 부부 상담인 경우 이론적 틀은 부부체계를 남편과 아내의 되자, 대인, 대상의 세 가지 수준에서 상호작용하여 즉 신경증적 커뮤니케이션으로 파악하고 소통의 부재나 비효율성을 변화시키려는 커
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대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론
2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인
1) 동기부여
2) 상호작용
3) 커뮤니케이션
4) 작업환경
5) 리더십
3. 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지
1)
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커뮤니케이션 이론
미건스와 미하일 씨즈는 교사와 학생 사이에서의 비언어적 커뮤니케이션에 대한 이론적 연구를 하였습니다. 교사의 제스처, 표정, 태도 등의 비언어적 요소가 학생들의 학습과 교실 내 분위기에 큰 영향을 미친다는 것을
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대인관계를 관계를 유지하는 것은 업무 성과와 직결되며, 무조건적인 자기개방이 아닌, 상황에 맞는 적절한 자기개방이 직장 내 커뮤니케이션에 도움 될 수 있다.
직장 내의 인간관계는 호감도와 응집력에 따라 화합 응집형, 대립분리형, 화
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커뮤니케이션과 의미 공유
3)커뮤니케이션의 의도성
4)커뮤니케이션의 상징성
5)과정으로서의 커뮤니케이션
6)불확실성 감소
2. 언어적 메시지의 활용
1)규칙 이론적인 접근
(1) 대화의 협동 원칙과 네가지 규칙
2)기능론적 접근
(1)대인
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대인관계 기술
6) 유연성
3. 21세기 리더의 경향과 덕목
1) 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향
2) 고정적인 시각에서 가변적인 시각을 더 중시하는 경향
3) 카리스마 리더십에서 서번트 리더십으로 전환되는 경향
4) 여성리더십의
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커뮤니케이션 원론, 오두범, 서울대학교 출판부, 1994.
2. 조직사회화와 결과행위에 관한 실증적 연구, 박상준, 동아대학교, 2001.
3. 세계화시대의 기업문화, 이한검노남섭, 형설출판사, 1996.
4. 기업문화와 조직개발: 이론과 기법, 이학종, 법문사
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이론 범행의 학습은 주로 친밀한 사적 집단에서 일어난다.
영화속 범죄유형 분석
가족->
친밀한 개인적, 대인적 접촉
<-동료집단
↓학습
범죄의 발생
장면#3. 최창혁이 김선생을 쏜 경찰을 돈으로 다시 매수하는 장면
차별 접촉이론- 동기
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