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인력, 자금 등 자원 규모에 있어서는 기존기업들보다 취약하지만 기존기업들보다 기술적으로 우수하고 고객의 욕구를 충족시키는 제품으로 고용 증대에 기여하고 높은 이윤을 창출하고 있다. 성공적인 벤처기업들은 기업가정신을 바탕으로
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현대제철의 바람직한 조직구조
위에서 언급했듯이 이번 현대제철의 사고는 조직구조 및 안전관리 시스템의 총체적 부실에 의해 발발하였다. 최근 급속도로 변화하는 환경 변화에 대응하기 위해 사업부제 조직으로 변모하였지만 현대제철의
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현대자동차는 10여 년 전 이미 국내 최초로 독자적으로 개발한 ‘알파 엔진’이 있었다. 하지만, 2004년에 개발된 쎄타엔진은 현대자동차의 자체개발 기술로서 현재 미쯔비시와 크라이슬러에 수출 1.현대자동차 소개
① 현대그룹 소개
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자동차의 개발현황
1) 일본
2) 미국
7. 우리나라의 전기자동차 개발현황 및 전망
1) 현대자동차의 전기자동차
2) 삼성, LG, SK의 전지사업
8. 그린카의 표준화 추진
1) 그린카 기술과 표준화 해외동향
2) 우리의 기술수준과 표준화
3) 2013 그
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자동차 부품 인프라
4. 내수시장 독과점
5. 임금대비 우수한 인력
WEAKNESS
1. 통제 못하는 강성노조
2. 선두업체와 기술격차
3. 저렴한 차의 이미지
제품개발
1) 표적 시장과 포지셔닝 설정
2) 제품 개발 방향
3) 디자인 개발
4) 실재 인테리
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현대자동차는 많은 경쟁사에 비해 브랜드 인지도 측면에서 매우 불리하였다. 이에 따라서 광고의 초점을 제품과 기업의 브랜드 인지도를 높이는 데 중점을 두었다. 이에 따라 TV 광고의 경우 단순히 품질을 강조하는 기존의 방식을 버리고 브
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현대적 의의
6. 영국의 중상주의
(1) 영국의 대외팽창(16세기 - 18세기)
(2) 중상주의 정책의 변모
7. 우리나라 중상주의의 특징
(1) 시대적 배경
(2) 중상학파 = 북학파 = 이용후생 학파란
(3) 중상학파의 특징
8. 마무리
참고
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자동차 등록대수 현황
용품시장 규모
일본 자동차용품 관련업태
용품전문점 품목별 매출현황
주요 자동차용품점 현황
경쟁사 분석
국내 용품 시장 현황
자사분석
소비자분석
SWOT Analysis
Five Forces Model
STP 전략
재고관리
SCM
인력계획
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자동차의 기술개발에 장애가 되는 가장 심각한 요인으로 전문인력의 부족을 들고 있고, 다음으로 관련 기술 인프라의 부족을 들고 있다. 이것이 현대자동차가 풀어야할 숙제가 아닌가 생각된다. 또한 지능형자동차를 제외하면 연료전지자동
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인력 확충
1) 중앙 및 지방정부 차원의 산업인력 공급원 확대 및 산업현장 수요와의 긴밀한 연계체제 강화
2) 기업의 자체인력 양성기능 강화
3) 잠재인력의 산업인력화를 위한 종합대책 강구
4) 중소기업 근로환경개선 및 근로자 지원대책
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