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기업화 유도
□ 업종별 투자 로드맵(road map) 제시
ㅇ 주요 업종의 중장기 투자유망분야 도출 및 투자전략 제시
* 대상기간: 2006~2015년, 대상업종: 자동차, 반도체, 통신, 바이오 등 10개업종
* 산·학·연 전문가로 작업반 운영(3~6월), 업종별 공청
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 주주
II. 소비자
III. 노동조합 및 근로자집단
IV. 정부
V. 지역사회
VI. 기타 이해관계자
* 참고문헌
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협동학습에 대한 논의
5. STAD 실행 후 결과 분석
6. STAD 실행상의 문제점
Ⅵ. 협동학습의 JIGSAW(직소우)학습모형
Ⅶ. 협동학습의 JIGSAWⅡ(직소우Ⅱ)학습모형
1. 학습 팀 형성
2. 전문가 팀 형성
3. 자료 제시 및 전문가 양성
4. 전문가에 의한
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기업창업시 인력지원제도
1. 주식매입선택권(스톡옵션제) 부여
2. 교수·연구원 등의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
3. 교수·연구원 등의 겸임·겸직제도
1) 겸직대상
2) 겸직절차
3) 겸직기간
Ⅴ. 중소벤처기업창업시
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전문직 권력 신장을 통한 간호의 우수성 확보 전략, 인제대학교, 인제논총, 1996
필립 패터슨·리 윌킨스, 언론윤리 : 이론과 실제, 동서학술서적, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전문직의 정의
Ⅲ. 교육전문직
Ⅳ. 정보전문직
1. 개요
2. 주요국의
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개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인사노무관리체제
1. 승진체제
2. 임금수준 및 임금체계
3.
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논의의 필요성
Ⅱ. 신한금융투자의 소개
1. 기업 개요
2. 기업의 비전
3. 기업의 미션과 핵심가치, 행동규범
4. 조직의 구성 및 조직도
Ⅲ. 신한금융투자의 HRD 전략
Ⅳ. 평가 및 소결
Ⅴ. 참고문헌
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개요
2) PRO 팀 운영 FLOW
3) 주요성과
5. 학습분위기 조성 : 개인 학습기회 최대 제공
6. 돈 및 인력 부족을 COVER하기 위해
Ⅵ. 삼성전자의 국민고발운동
Ⅶ. 삼성전자의 해외마케팅 사례
1. 제품(ACA)
2. 커뮤니케이션(BAS)
Ⅷ. 삼성전자의
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기업사례 ---------------------------------------- 8
1. 현대증권 ----------------------------------------------------- 8
2. (주) KT ------------------------------------------------------ 10
3. 대우건설 ----------------------------------------------------- 13
Ⅳ. 주요 한계점 ----
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기업의 기술획득전략유형에 따른 연구 성과 분석}, 한국과학기술원 박사학위논문.
임성빈, 1987, [연구개발의 효율적 관리에 관한 연구 : 국산 전자교환기(TDX)개발사업을 중심으로]. 서울대 석사학위논문.
정정길, 1989, {정책학원론}, 서울 : 대
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