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기업의 경영환경에 기업 자체의 노력이 필요 하다. 아니 기업뿐만 아니라 많은 사람 도움이 필요 할 것 이다. 기업의 경영환경이 제대로 바뀔 수 있도록 조언 역할 등 많은 노력이 필요하겠다.
기업의 경영환경이 좋아져야 우리 생활도 윤택(
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. 휴양시설
나)고령자 여가 대책
②추진사례
3)일본 복지관광의 문제점 및 과제
2. 미국
1)미국 social tourism의 발단과 개요
2)각 부문의 활동
가)정부
나)비영리 민간단체
다)민간기업
Ⅲ. 바람직한 복지관광의 추진방향
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개요
Ⅱ. 직장개념의 변화
Ⅲ. 해고의 의미
Ⅳ. 해고의 종류
Ⅴ. 해고의 예고
Ⅵ. 해고의 이의제기
1. 노동위원회 구제신청
1) 신청절차
2) 구제명령의 효력
2. 민사소송(해고무효확인의 소)
3. 노동법위반으로 고소
4. 기타 관련
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조합 http://www.allianzunion.or.kr
◆ 매일경제 http://www.mk.co.kr
◆ 한국경제 http://www.hankyung.com
◆ 한계레신문 http://www.hani.co.kr
◆ 보험신문 http://www.insnews.co.kr
◆ 알리안츠의 아름다운 파업 http://cafe.daum.net/allianzunion
◆ 태지영, “징계절차에 위배된
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반도체
3. 차세대 반도체 산업비전 및 발전전략
4. 차세대 반도체 총괄기획
5. 주요 핵심기술 산업
* 차세대 IT SoC *
* 나노기술개발 *
Ⅲ. 결 론
1. 차세대 반도체의 예측되는 전망
2. 결어
※ 부록 - 세계 10대 반도체 기업
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개요
Ⅱ. 노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
Ⅲ. 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제
1. 70년대 : 노동자는 기계가 아니다
2. 80년대 초 : 전
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유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
(1) 개요
(2) 경영방침
(3) 연혁
2. 유한킴벌리 조직혁신
(1) 4조 2교대제
(2) 평생학습제도
(3) 자율관리팀
(4) 성과관리
(5) 가족친화경영
(6) 노사관계
3. 유한킴벌리 평가
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기업의 사업화 능력을 결합한 산·학·연 협력의 활성화
4. 기술인력의 우대 및 효율적 수급체계 구축
1) 기술인력에 대한 인센티브 확대 및 우대분위기 조성
2) 산업현장 중심의 고급기술인력 수급체계 구축
5. 표준화, 디자인 등 지식인프라
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큰 도움이 될 것이다.
. Ⅰ. 서론
1. 스웨덴 장애인복지의 개요
Ⅱ. 본론
1. 장애의 대한 개념 규정과 출현율
2. 스웨덴의 장애인 복지의 이념 및 특성
3. 스웨덴의 장애인복지의 중요법령
4. 스웨덴의 특별 프로그램
Ⅲ. 결론
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개요
Ⅱ. GPS(위성항법장치)의 정의
Ⅲ. GPS(위성항법장치)의 구성
1. 우주부분
2. 제어부분
3. 사용자 부분
Ⅳ. GPS(위성항법장치)측량의 방식
1. 정치측위 방식
2. 신속정지측위 방식
3. 유사이동측위 방식
4. 이동측위 방식
Ⅴ. GPS(위
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