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자동차의 모습을 보면 이것이 바로 진정한 국제경영을 해나가는 기업이 꼭 간직해야할 경영철학 일 것이다.
<참고자료>
박번순, 삼성경제연구소<인도경제 잠재력 평가와 대응> 2003.08.11
손승호, 인도 승용차 산업의 현황 및 전망, 수
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자동차산업 하도급거래와 기업간 생산성 및 임금격차, 전국금속노동조합연맹·경실련 정책토론회/1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 자동차산업의 발전
Ⅲ. 한국 자동차산업의 특징
Ⅳ. 한국 자동차산업의 위상
1. 국민경제에 대한 기여도
2.
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자동차의 생산은 빠른 증가를 거듭했다. 이에 따라 1975년 아시아자동차를 인수한데 이어 현가장치를 생한하는 동우정기(이후 기아정기) 등을 인수하여 자동차 전문그룹으로서의 면모를 갖추었다.
그러나 1979년의 제2차 석유위기와 정치적 불
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개요
1. 회사 연혁
2. 회사 현황
3. 재무 분석
Ⅱ. 외부적 환경 분석
1. 시장 분석
(1) 자동차 시장 분석
(2) 중형차 시장 분석
2. 소비자 분석
Ⅲ. 현대자동차 내부환경 분석
1. 강력한 리더쉽
2. 기아자동차와 아시아자동차 인수
3. 기술개발
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자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹
⑨
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자동차산업의 도급관계와 경쟁력 강화방안, KIET 세미나자료.
서재명(1995), “경쟁과 협력”, 중소기업에 대한 새로운 도전과 정책비젼, 한국중소기업학회 중소기업연구원
이민영(1996), “임금불평등 해소를 위한 영국노동조합의 활동”, 노동
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자동차
1. 현대자동차 기업분석
(1) 기업소개
(2) 현대자동차 브랜드슬로건
(3) 현대자동차 심볼 마크
2. 현대자동차 연혁
3. 기업이념체제
(1) 경영이념
(2) 환경이념
(3) 윤리경영
Ⅲ. 현대자동차의 비정
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자동차의 미국 진출과 관련하여 현대자동차가 직면한 경제적 환경인 지역경제통합(한미FTA) 및 세계시장분류와 미국의 개별시장특성을 분석해보겠다. Ⅰ. 현대자동차 개요 및 선택 배경
Ⅱ. 현대자동차의 주요 제품 군
Ⅲ. 내∙외부
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협동)의 실태
1. 인적자원 양성 체제의 현장적합성 부족
2. 교수채용 및 업적평가 시 산학협력 실적, 경력, 성과 반영 미흡
3. 산업계도 대학의 인력양성에 대한 참여 및 투자 부족
4. 산학협력을 지원하는 대학·기업 간 전문적 연계제도 미비
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기업근로자
Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 노동연대
1. 노동자들이 선택할 수 있는 전략의 단순화
1) 비협조?비연대 독자전략
2) 노사협조전략
3) 노동연대전략
2. 완성차와 부품업체 노동자의 연대의식 형성에 미치는 효과
1) 부품업체
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