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간호사의 기본이라고 믿습니다.
일상생활에서도 약속을 소홀히 하지 않고, 맡은 일에 끝까지 책임을 다하는 태도를 실천해왔습니다. 주변 사람들과의 관계에서도 신뢰와 배려를 바탕으로 소통하며, 조직 내에서 신뢰받는 구성원이 되고자 노
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어낸 경험이 풍부합니다. 이러한 경험은 보험심사간호사로서 심사 기준을 준수하고, 다양한 이해관계자와 협력해 효율적인 심사를 수행하는 데 큰 자산이 될 것입니다. 본인의 임상 경험과 협업 능력은 OOOOO의 심사 프로세스에 신뢰와 전문성
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가톨릭醫大論文集, 16: 229-235.
崔源永 (1987). 最新人體寄生蟲學. 瑞興出版社, 서울.
최원영 · 유재을 · 김운규 (1982) 성모병원 일반환자에 대한 간접 latex 응집반응에 의한 Toxoplasma 항체가. 기생충학잡지, 20(1): 33-37.
Choi, W.Y., Yoo, J.E., Kim, W.S. and Kan
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7. 의료기관 인증평가의 나아갈 방향
1) 병원의 경제적 부담감 해소
2) 평가기준의 개선
3) 인증평가요원의 자질향상
4) 중소병원 인증참여 촉진을 위한 정책적 지원
5) 인증제의 대국민 홍보와 사후관리 기전 확보
참고자료
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병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림.
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병원 간호사의 감정노동이 우울에 미치는 영향, 가톨릭대학교 보건대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 감정노동
2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요
3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단
4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
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병원에서의 억제대 사용에 대한 간호사와 의사의 인식] 김기숙, 지성애: 중앙간호논문집 Vol.5 No.1: 2001
[낙상예방교육이 입원노인환자의 낙상에 대한 지식, 낙상효능감, 낙상예방행위에 미치는 효과] 임숙현 외: 임상간호연구지 Vol 8: 2005
[억제
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병원과 환자 관리에서의 신속한 업무 처리와 인력 및 비용 절감의 효과가 크게 나타났으며 고객 서비스 향상의 효과도 크게 나타났다. 하지만 병원경영 측면에서 비용의 절감을 위해 스마트 시스템이 전반적으로 도입함에 따라 간호사와 행
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간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업무수행능력과 이직의도에 미치는 영향, 초당대학교 대학원, 2018.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김성률, 병원조직의 리더십
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