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기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 인재개발
3. 유한킴벌리의 윤리규범
4. 유한킴벌리의 복지제도
5. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화
1. 근무제도의 혁신과 평생학습의 실현 (
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기업의 전략, 구조, 경쟁
Ⅲ. 국가경쟁력의 결정모델
1. Porter의 국가경쟁력 결정모델
2. 조동성의 국제경쟁력 결정모델
Ⅳ. 국제경쟁력의 현황
1. 창출요인 측면
2. 산업구조 측면
3. 기업경쟁력
Ⅴ. 국가경쟁력의 문제점
1. 단기성
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생산조직 도입배경
고능률생산조직의 기본이념1
고능률생산조직의 특징1
고능률생산조직의 특징2
고능률생산조직의 특징3
고능률생산조직의 특징4
초기 대전 공장 도입과정 사례
제도의 종합적인 효과
단기적 극복 과제
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분석 능력 미흡.
- 시험 평가 기술 자체개발 능력 부족.
5. 추진방안
□ 시험,인증기관의 국제화를 통한 One-Stop Service 체제 구축
6. 기대효과
□ 세계 일류 시험기관 구축으로 국가 경영이익 창출
□ One-stop 규격인증 체제로 산업체 수출경쟁력 확
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대전류를 일정비율의 낮은 전류로 바꿔주는 계기용 변류기를 CT 라고함.
사용목적 : 측정범위 확장(변압비, 변류비 조정), 절연유지(안전확보), 원격계측, 2차 회로 표준화
CT(Current Tranformer) : 1차 권선을 측정회로에 직렬로 접속, 2차 권선에 부
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기업환경, 지자체 등의 정책수행 노력 등에 따라 혁신도시의
발전 속도와 변화 정도가 크게 달라질 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 결론
1. 연구의 요약
본 연구는 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 현대조직의 발전방안에 대하여 분석하고자
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관리대책 뿐만아니라 제품의 안전대책도 주요 기업경영사안으로 대두
- 제품의 법적 안전기준 만족은 기본이고, 제품안전수준향상 노력이 필수
2. 企業의 PL對策
가. PL豫防對策
ㅇ제조물책임 마인드의 확산
- 소비자 안전을 확보하는 것이 기
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안전청, 2012년 식품의약품통계연보 제14호, 2012
한국은행, 2011년 기업경영분석, 2012
한국의약품수출입협회, Facts & Survey Report, 각 연도
한국제약협회, 2012 제약산업통계집, 2012
http://dart.fss.or.kr/
http://ecos.bok.or.kr/
http://www.datamonitor.com
http://www.imsheal
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관리감독자 역할 강화에 관한 연구, 2023. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는
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안전관리, 백산출판사, 2003
정화열, 어업경영조직, 경상대학교, 1998
허남벽, 경영관리 이론의 발전과정에 관한 연구, 경상대학교, 1970 Ⅰ. 경영관리시스템
1. 기업 재창조 과정
2. 공정 분석을 통해 작업 인원 1/2 절감
1) 절차1 : 현상의 실태
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