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신입 초임연봉
-신입 3,800 만원
(STX 조선 - 상여금 : 700%)
※ 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 기본상여금을 포함한 액수로 산정하였습니다. 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외하였으므로 실제 수
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소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 이해자료로 활용됨을 다 시 한번 강조하고 싶다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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소개서라야 어디서든 설득력을 줄 수 있을 것이다.
참고문헌
자기소개서 작성법, 혜인, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 구성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서)
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소개서는 그 중요성으로 인해 직원채용 시 꼭 첨부토록 요구되고 있는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 후 체크할 사항
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례 1
1. 성장과정
2. 학력
3. 지원동기 및 나의전망
Ⅳ. 자기소개서(
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지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략적 측면에서-"
사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권 203 pp. 12-14
7. 박 선이 - "여성인력 시대 -대졸이후- "
조선일보 1992년 3월 13일 금요일자 17면
8. 지 영선 - "대졸여성취업: 대
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동기부여제도의 기타문제점과 대안
한국산업은행은 국책은행으로서 한번 입사하면 퇴직 때까지 그 정년이 보장되는 기업이다. 준공무원적인 성격이 강하고 퇴사 시 노조의 승인이 필요하기 때문에 특별한 경우가 아니면 회사에서 퇴사를 권
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채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986.4. 이화여대 재학생 대상의
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지원내용
취업 및 창업가능성이 높은 대졸 미취업자 중점 선정(선발기준임)
- 채용을 전제로 유망지역 시장조사 활동을 의뢰한 중소기업(후원기업)이 있는 경우 최우선적으로 선발
- 후원기업이 없는 인력은 관련 중소기업을 별도 주선하여
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지원체계, 한국가정관리학회, 1998
한영수 - 무역인력양성 현황과 개선 방향, 한국무역학회, 2003 Ⅰ. 고용안정대책과 실직자지원대책
1. 채용장려금을 통한 취업지원
1) 지원요건
2) 지원수준
3) 지원기간
4) 신청?접수
2. 자영업 창업지원(
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(1) 최근의 청년실업
(2) 하향취업 및 일자리 불일치
(3) 최악의 유휴인력
4. 취업난 해소 방안
(1) 경기 진작과 일자리 창출
(2) 기업의 채용 문화 개선
(3) 대학교육의 개선
(4)지역단위 고용 창출 노력
(5) 직업과 취업에 대한 의식 변화
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