|
대학졸업자 취업의 심각성
2. 대학졸업자 실업의 원인
(1) 노동력 수요 측 요인
(2) 노동력 공급 측 요인
3. 대학졸업자 실업 현황
(1) 최근의 청년실업
(2) 하향취업 및 일자리 불일치
(3) 최악의 유휴인력
4. 취업난 해소 방안
(1) 경기
|
|
|
졸업자 비율 ·············10
⑵ 문-이과별 취업분야·············· 11
⑶ 일자리 비율 서비스직 증가 & 생산직 감소 ····· 12
Ⅲ. 결론
1. 청년실업 해소방안
1) 이공계생을 위한 역량개발형 일자리 창출·
|
|
|
세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
유휴인력화
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
제 4장. 청년실업에 관한 대책
1. 기존의 청년실업 대책
2. 청년실업의 대책방향 및 해결방안
제 5장 결론
|
|
|
실업의 추이 및 현황
(2) 청년실업의 원인
(3) 청년실업의 사회적 결과
3. 청년실업에 대한 대책 및 문제점
(1) 정부의 청년실업 정책
(2) 대학 차원의 취업 대책
(3) 청년실업 정책의 문제점
4. 청년실업 대책의 해결방안
(1) 일자리 제공
|
|
 |
실업 인력난 해소를 위한 노력이 필요하다. 김근태, “ 우리나라 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 석사학위논문, 2005 p.64
최근 발표되는 정부의 청년실업 대책도 청년실업 문제가 노동시장 정책만의
|
|
|
대학교 정책대학원, 석사학위논문, 2007
최강식,, 적극적 노동시장 정책과 일자리 창출, 유경준 편저, 2000
한국노동연구원, 근로취약계층의 취업능력제고 방안, 1999
한국노동연구원, ‘고졸 미진학청년층의 고용,실업현황과 정책과제’, 2003
한
|
|
|
현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4. 관리운영
Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안
1. 지역가입자의 소득파악 문제
2. 체납 ·압류 문제
3. 국민연금의 불신 해결
4. 국민연금 재정 안정
|
|
|
실업 해결을 위한 방안과 결론도출
1. 청년실업을 해결을 위한 방안
1) 장기 성장세 유지와 일자리 창출
2) 직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려=
|
|
|
방안 연구", 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문
김주훈(2002), "이공계 대학 진학 제도의 문제점 및 개선 방안", 이공계 기피현상과 초ㆍ중등 과학기술교육. KEDI 교육정책포럼 자료집
문유현, 「과학기술인력양성 현황과 과제」.
민철구 외,
|
|
 |
대학을 졸업한 학생들은 양질의 일자리를 구하지 못하는 문제를 나타내고 있다. 이러한 측면에서 일자리를 원하는 신규 인력과 직원을 원하는 중소기업 간의 미스매치를 완화하기 위한 방안을 마련해야 할 것이다.
중소기업을 살리기 위해
|
|
 |
대학생 최근 취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및 해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라.
~ 시간관리를 철저히
|
|
 |
방안을 개발하며, 국제적 수준의 유아교육 전문가로 성장할 것이다.
평생 학습자로서 전문성 강화를 위한 노력을 지속할 예정이다. 교육 분야는 끊임없이 변화하고 발전하므로, 최신 연구 동향과 교육 방법을 꾸준히 학습하고, 관련 자격증
|
|
 |
실업에 대한 자신의 생각은?
취업 문제에 대한 해결 방안은? 1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
2.
|
|
 |
추천 및 정부의 지원
3. 현장조직 또는 현업관리자 중심
- 실무중심의 인재 채용
4. 채용제한 조건들의 해소
- 차별받는 인력에게 취업기회 확대
5. 맞춤형 인재 채용
- 기업의 Needs 파악
Ⅳ. 구직자로서의 대응책
|
|
메뉴펼치기
