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목차 양식#
1. 성장 과정 및 성격(희망하는 직무 혹은 취급하고 싶은 제품 혹은 서비스와 연계)
2. 본인 장점 및 특기
3. 인생의 좌우명
4. 도전경험(실패사례, 위기와 극복)
5. 경험 및 경력
6. 지원 동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유)
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유지 및 윤리적 소비 캠페인을 전개하고 있습니다. 핵심가치:
비전:
사회공헌:
천리마유통 인재상
인재육성 프로그램
복리후생
㈜ 천리마 Express
2012 상반기 대졸 신입 사원 모집
채용 절차/일정
지원자격
어학기준
어학기준
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국내 & 국외 항공사 분석
- 대한항공
- 아시아나
- Qatar Airlines
- Cathay Pacific Airlines
3. Southwest Airlines
4. 단국 항공사
- 소개
- 슬로건
- 인재상
- 경영전략
5. 단국 항공 채용전략
6. 팀 보고서 외 사항
7. Reference
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마케팅 잘하는 사람 마케팅 잘하는 회사(이장우)
사이트
글로벌 오토뉴스(
)
지식경영온라인(
)
네이버 뉴스( 1. 프로젝트 개관
2. 왜 미국시장 인가?
3. 브랜드 전략을 고급세단으로 선정한 이유
4. 시장분석
5. SWOT분석
6. STP
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최근 핵심 인재 확보를 위한 기업의 채용전략 사례
핵심인재란?
▶ 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 보유한 인재
핵심인재 일반적 유형
▶ 경영자 후보 그룹(부장급)
▶ 차세대 리더(과장급 이상)
▶ R&D 핵심기
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년 5월 달에서야 겨우 두 자릿수를 넘어섰다. 비교 범위를 현대ㆍ기아차가 본격 경쟁을 펼치고 있는 승용차 시장으로 좁히면 지난달 시장 점유율은 14%를 웃돌았다. 2008년 6.4%와 견주면 배 이상 늘었다.
2) 현대자동차의 전략
① 현대차의 강점
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기아자동차 노사관계, 기아경제연구소, 2007.
선한승, 한국노동교육원, 서울신문 3월 10일
“현대車2이어 기아車도 ‘파업막기’ 노조에 발목 경쟁력 후진”. 국민일보 2008. 03. 25
중앙SUNDAY \"10년 전 현대차에 인수된 기아차의 현 주소\" 2008.8.30
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1장 자료설명
1. 내용범위
1) 최근 국내자동차 시장에서 생산 판매되는 제품
2. 자료조사 방법
1) 각 자동차(현대,대우,기아) 회사 홈페이지
2) 자동차 모델별 동호회 사이트
3) 인터넷 검색 사이트
2장 대상 기업 및 분류 기준
1. 대상
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기아경제연구소, 『세계자동차산업』, 1996.
대한상공회의소, 『대구지역 자동차산업의 육성방안』, 1991.
동아일보사, 『신동아』, 1999.1 1999.6월호.
메리안 켈러, 『충돌』-GM 도요다 폴크스바겐의 21세기 패권시나리오, 김영사, 1996.
산업연구원
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2013년 3월 26일 “대량리콜 겪은 도요타, 車성능 외에 고객소통도 눈 떠”
29. 조선Biz (2013년 3월 11일) “한손엔 핸들, 한손엔 메스… 도요타를 대수술하다“
30. 조선Biz (2013년 3월 26일) “대량리콜 겪은 도요타, 車성능 외에 고객소통도 눈 떠”&
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