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교육발전에 적극 참여할 필요가 있다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김희진. 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원.
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대학교 천안병원에서도 맞춤형 교육으로 환자의 정서적 안정을 돕겠습니다.
33. 간호사로서의 커뮤니케이션 스킬은?
답변: 저의 커뮤니케이션 스킬은 명확성과 공감입니다. 실습 중 환자분이 치료 과정에 대해 혼란스러워하셨을 때, 간단한
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대학교 대학원 석사학위논문』 ., 2010.
http://dongeui.dcollection.net/public_resource/pdf/000000847045_20210306115512.pdf
서형은, 「수술실 간호사의 뇌사자 장기이식에 대한 태도와 삶의 의미가 간호 윤리 가치에 미치는 영향」 , 『이화여자대학교 대학원 석사
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가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
· 박영희 (2007). 자기주장훈련 프로그램이 중환자실 간호사의 주장행동과 스트레스 증상, 대인관계에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
· 장세진, 고상백, 강동묵, 김성아, 강명근, 이철갑,
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대학교 출판문화원. 2015
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연구, Vol.30 No.2, [2015]
박순숙. 간호사가 인지하는 간호 관리자의 서번트 리더십이 임파워
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병원에서 맡은 임무나 서비스의 종류가 많아진다면 가격의 마케팅 전략이 가능할 것이다.
참고문헌
권혁철, 경쟁가치모형을 적용한 한국군 조직문화 차이에 관한 실증적 연구, 한성대학교 대학원 논문, 2013.
김광점, 병원 내 간호사 인적자
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자의 행동유형이 지원형 지도자라고 판단된다.
실지의 지도자가 우리 구성원의 적절한 지도자 유형인 지원형 지도자이기 때문에 비교할 것은 없다고 본다. 오랜 기간 함께 일하며 지도자와 구성원 모두 가족 같은 분위기가 되었으며 업무로
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자 외 3명 저(2010). 간호관리와 리더십. 현문사.
탁진국, 손주영 저(2017). 리더십 이론과 실제. 학지사.
이민지(2016). 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심. 가톨릭대학교 대학원.
정소민(2014).
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간호사의 지도 스타일은 매우 효과적이라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물을 통해, “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가
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은진, 인간복제에 대한 생명윤리학적 고찰, 성균관대학교 대학원 논문, 2005.
김지회, 의료과오에 따른 간호사의 법적책임에 관한 연구, 고려대학교 법무대학원 논문, 2008.
김창희.정선영, 윤리적 의사결정모형 기반 토론식 수업이 윤리 지식,
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