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대학교출판부
김영수(2008), 동북아시아의 갈등과 대립, 동북아역사재단
문정인(2008), 아시아태평양시대의 국가안보를 위한 전력구조 발전방향, 오름
양종회(1996), 동남아시아의 사회계층, 고려대학교출판부 Ⅰ. 동남아시아
1. 말레이시아(M
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대학교 대학원, 2019.
이은희, 신규간호사 이직에 미치는 영향요인, 한국고용정보원, 2018.
김민영, 간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향, 한국융합학회논문지, 2018.
장수용 저, 21세기 기업전략을 위한 목표관리
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구조조정
3. 설비 및 공정혁신
1) 1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대 중반
4. 제품혁신능력
1) 고급강 생산 비중의 추이
2) 포항제철소 건설기
3) 제품혁신능력은 1980년대 중반 이후에 크게 발전하기 시작
4) 1990년대 중반 이후에 생산제품의 고부
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기업의 이익을 기금운용 조성활동에 제공하는 단체와 적십자, United Way와 같이 개인, 기업으로부터 기부금을 모아 각종 서비스 공급조직에 배분하는 단체들이 있다. 셋째, 교회와 같은 종교조직이다. 국가에 따라서는 공익단체와 구별하여 생
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기업구조조정의 법적문제와 그 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2002
3. 박재완, 공기업 구조조정 사례 연구 : 전력산업을 중심으로, 연세대학교, 1999
4. 송광태, 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
5.
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대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소, 2002 Ⅰ. 구조조정과 재벌구조조정(기업구조조정)
Ⅱ. 구조조정과 공공부문구조조정
1. 공기업 ‘민영화
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공공부문구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와
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기업의 사유화와 자본합리화의 이식은 동전의 양면으로서 함께 분석해야 하고 이것이 지니는 반노동자적, 반민중적 의미를 명확히 해야 한다고 본다.
3. 정부의 공공부문 구조조정은 공기업 노동자는 사기업 노동자 민중들과 연대하여 진짜
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기업구조조정을 유도하는 것이 바람직하다.
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
국내 노동시장은 분단화구조 상태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장은 재벌의 독과점부문과 중소영세하청계
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구조조정이 야기한 부작용에 대해서는 언급을 피함으로써 자신들에게 유리한 사실만을 인용하는 모습을 보이고 있다.
3. 대학시스템의 문제
우리나라 대학의 위기는 무엇보다도 대학시스템의 위기에서 비롯되고 있으며 그것은 다음 7가지로
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