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기업구조조정의 결과
1. 인력감축
2. 공기업 민영화
3. 기타
Ⅵ. 향후 공기업구조조정의 과제
1. 자율과 책임경영체체의 구축을 위한 효율적인 지배구조 정립
2. 자율적인 경영혁신 추진체제 구축
3. 주요 독점산업의 개편 및 공기업 민영
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기업에 투자하는 경우 감면을 받을 수 있다
1) 중소기업창업투자회사출자주식 등 양도시 양도소득세 면제
2) 벤처기업 등에 투자한 금액에 대한 소득공제
Ⅴ. 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세
1. 벤처기업의 본질
2. 대기업의 몰락과 벤
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기업 환경에서 CSR은 지배 구조의 투명화, 즉 경영의 다른 축인 주주협력업체투자자 등의 이해 관계자들에 대한 기업의 책임을 말하는 ‘경제적 분야’가 특히 중요하다. 즉, CSR에서 가장 초보적인 ‘경제주의’적 입장, 즉 제품을 생산하고
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. 서 론
Ⅱ. 기아그룹의 역사
Ⅲ. 기아의 노사관계
1. 기아 노조의 형성
2. 부도유예협약 이전 기아의 노사관계
3. 부도유예협약 이후 노사관계 전개과정
4. 현대 인수 후 기아의 노사관계
5. 기아의 노사관계에 대한 분석
Ⅳ. 결 론
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기업 CEO 경영혁신 아카데미 , 중소기업정보화 경영원 목 차
1장 서론
1-1.문제의 제기
1-2. 연구의 구성
2장 이론적 배경
2-1. 경영 혁신의 이해 <개념, 목적>
2-2. 경영혁신의 필요성
2-3. 경영 혁신기법
2-4. 벤처 산
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기업에서 도입하고 있는 기술의 활용과 이에 대한 고객의 반응에 대해 구체적 사례
1) 배달의 민족 O2O 서비스
(1) 배달의 민족에서 도입하고 있는 O2O 서비스 기술의 활용
(2) 고객의 반응
2) 요기요 O2O 서비스
(1) 요기요에서 도입하고 있는 O2O
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협동(산학협력)
1. 호텔·관광분야에 대한 산학협동 관련 업무
2. 호텔 산학협동의 운영
1) 우리나라
2) 미국
3) 스위스
Ⅵ. 공학계열 대학원의 산학협동(산학협력)
1. 원격학습시스템의 구성
1) 원격강의에서의 학점인정조건
2) 원격학
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공업 경영자들은 이 시점을 즈음하여 새로운 기업 문화 창출 운운하며 “공기업의 구태의연한 모든 형식과 관행을 파괴”할 것을 모든 임직원들에게 강요하였고 그 핵심적인 내용의 하나로 노동조합 활동에 대한 노골적인 적대감을 드러내
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기업의 경영근대화와 서비스의 질적 향상을 강조하고 있다. 또한 업종에 관계없이 금융 및 신용지원, 경영관리지원, 생산기술지원, 연구개발지원, 공업안전지원, 정보관리지원, 판매지원, 환경오염방지 지원, 상호지원 및 협동, 그리고 품질
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공업 - www.doosanheavy.com
한국 노동사회 연구소 - www.klsi.org
노동부 - www.molab.go.kr
한국일보 - www. hankooki.com
입사선호 40대한국기업 - 동아일보 특별취재팀 - 마이다스동아 - 2008 1. 두산중공업 소개
2. 두산중공업 사태의 사건 개요
3. 두산의
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