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정보화 사회의 신인재와 뉴리더십, 국방부
이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
전동화 외 1명(2011), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회 Ⅰ. 인재상
Ⅱ. 핵심인재
Ⅲ. 신인재
1.
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기업가의 경영 혁신 능력 향상을 위해 중소기업 CEO 경영 혁신 아카데미 사업의 지속 추진한다.
※ 주관부서 : 금융지원과, 주관기관 : 정보화경영원
2) 사업 참여 컨설턴트에 대한 전문 교육 실시 등
APEC 컨설턴트 양성과정 교육의 후원 등 중소
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대한 FAO/WFP 공동조사단 특별보고서, 국제식량농업 제39권 제1호, 1997년 1월.
*북한의 개혁개방과 신의주특구의 과제, 고유환, 미래전략연구원, 2002. 10. 4
*남북 4개 경협합의서 발효의 기대효과와 경협 활성화 과제, 김삼식, 2003
*북한 경제개방의
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기업의 성장과 경쟁력을 결정하는 핵심요소로 부각
2) 인재를 확보?양성하고 혁신에 나서도록 하는 것이 CEO 본연의 임무
2. 인재양성 시스템을 재정비
1) 우수인재 확보와 양성을 위한 투자를 감축하는 것은 향후 기업경쟁력 강화에 중대한
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기업의 정면 승부」, 한국섬유경제, 2009
이지현, 「국내 브랜드의 SPA전략연구, 홍익대 산업미술대학원」, 2001
Uniqlo http://www.uniqlo.com/kr
국회도서관 http://www.nanet.go.kr
KOTRA http://www.kotra.or.kr
한술연구정보서비스 http://www.riss.kr
한국패션협회 http://
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기업가, 경영인, 기업인)의 책임
1. 기업유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원에 대한 책임
3. 이해관계자에 대한 이해조정의 책임
4. 후계자양성의 책임
5. 공해에 대한 책임
Ⅵ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 회계정보이용
Ⅶ. 경영
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협회, 2010
김중호, 존폐위기의 개성공단, 신아시아연구소, 2013
양문수, 개성공단 북한 근로자에 대한 남한 주민의 태도에 관한 연구, 평화문제연구소, 2013년
조봉현, 개성공단 정상화, 남북관계 발전의 시금석, 북한연구소 학술논문, 2013 Ⅰ.
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추진
Ⅲ. 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)
Ⅳ. 2005년(2000년대)의 임금제도
Ⅴ. 2005년(2000년대)의 신자유주의
Ⅵ. 2005년(2000년대)의 산업전망
Ⅶ. 2005년(2000년대)의 중국진출기업
Ⅷ. 2005년(2000년대)의 물류산업
참고문헌
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기업별 평균 생산능력은 아시아 지역에서는 경쟁력을 갖고 있는 것으로 평가되지만 구미 선진기업에 비해 크게 열세임
7) 석유화학제품은 거의 모든 제조업의 중간원료로 사용되고 있으므로 제조업 전체의 업황과 석유화학산업의 업황은 매
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기업의 등장과 거의 때를 같이 한다고 볼 수 있다.
물론 이전에도 공인회계사사무소나 세무사사무소등 주로 중서기업을 상대로 기장대리나 세무신고 등 단편적인 업무에 대한 아웃소싱을 행해온 경우는 있으나 경영전반에 걸친 컨설팅기능
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