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신인재를 원한다, 엔티디(NTD), 2004
은용환, 글로벌 인재의 유지, 한국인사관리협회, 2008
이임정 외 2명, 우리나라 기업이 선호하는 인재상에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2006
정희진, 글로벌 인재의 육성, 한국인사관리협회, 2008
전동화 외 1
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인재상과 창의적 조직환경에 관한 탐색적 연구, 국민대학교
윤은기(2002), 정보화 사회의 신인재와 뉴리더십, 국방부
이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
전동화 외 1명(2011), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치
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인재상
과거의 인재상
2. 교보의 인재상
신인재상(Excellent Kyobo)
3. 모집과 선발
채용방식의 변화 <과거 필요에 의한 채용>
3. 모집과 선발
연중 상시 채용을 확대 실시(‘인재 뱅크’ 사용)
경력 사원 역시 인재뱅크를 우선 활용하
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