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군가산점 제도란?
병역의무를 마친 사람 또는 지원에 따른 군복무를 마친 사람이 국가 등 취업지원 실시 기관에 응시하는 경우에는 각 과목별 득점의 2%의 범위 안에서 가산점을 주도록 하는 제도.
군가산점제 위헌과 부활 배경
1961
군가
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제도적으로는 군가산점처럼 남들에게 피해를 주는 제도 대신에 복지적인 측면에서 혜택을 주는 것이 더 옳다고 생각됩니다.
결론적으로 군가산점제는 군복무자에 대한 최소한의 예의이며, 불이익에 대한 보상이라는 것입니다. 그리고 군가
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군인을 우선 임용하도록 하고 있다. 각 주에서도 주정부 공무원 임용 시 연방정부와 유사한 혜택을 부여하는 법률을 두고 있다. 군가산점제 이외에도 대학교 등록금이나 세금 혜택 등 다양한 제도를 실행하고 있다.
미국에서도 제대군인에 대
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군복무를 겪은 군필자들의 희생에 적절한 보상을 해주어야 한다고 생각한다. 군가산점 제도의 의미는 분단 상황의 조국에 희생하는 건장한 대한민국 청년들의 젊은 날들을 보상해 주는 것이다. 그렇기에 그 보상의 적용범위는 모든 국군 장
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군복무를 겪은 군필자들의 희생에 적절한 보상을 해주어야 한다고 생각한다. 군가산점 제도의 의미는 분단 상황의 조국에 희생하는 건장한 대한민국 청년들의 젊은 날들을 보상해 주는 것이다. 그렇기에 그 보상의 적용범위는 모든 국군 장
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주어진 사람들입니다. 군 복무자의 공짜 서비스를 제공 받으면서 2년동안 아무런 의무 없이 경쟁력을 쌓을 수 있는 플러스 기회를 받은 사람들인데 그런 사람들이 3~4%의 군가산점제도를 불평등이라고 한다면 그건 너무나 웃긴 일입니다. 만약
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군인은 헌법 제 32조 6항[\"국가 유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여 받는다\"] 의 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족에 해당되지 않기 군가산점제도의 내용
주장
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남성들에게만 실질적인 혜택이 간다는 뜻이다. 이는 나머지의 대다수 남성들은 보상을 받을 수 없으며 단지 군가산점이라는 상징적인 혜택에 만족해야 함을 말한다.
결국 이러한 제도는 양성평등에 대한 여성의 지위가 높아지면서 과거의 남
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군가산점에 대해 반대하는 입장이지만 군대에 대한 보상을 반대하는 것이 아니다. 군대에 대한 보상은 꼭 있어야 한다. 하지만 이러한 보상이 차별적으로 이루어지지 않았으면 좋겠다.
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마틴 루터 킹 목사님과 같이.. 1. 성차별이란??
2. 성차별의 종류
• 성차별
• 역차별
3. 성차별의 현실
4. 군가산점제도를 반대하는 나의 입장과 논거들
5. 더욱 깊은 문제.. 성차별의 근원적 문제 해결을 위하여
6. 결론
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