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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호 업무 환경 개선
2) 적절한 성과 보상
3) 커뮤니케이션 교육
4) 간호관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론
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간호사로서 지켜야 할 윤리강령에 대해 항상 가슴 속으로 깊이 새겨야 한다.
Ⅳ.참고문헌
1. 간호학개론/ 수문사 / p.419~436
2. Final Check of 간호관리학/ 북샘터 / p.55~58
3. 대한간호협회 / www.koreanurse.or.kr / 한국간호사 윤리강령
4. 간호사 국시대비
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대한노인회 : http://www.koreapeople.co.kr
보건복지부 : http://www.mohw.go.kr
한국노인의전화 : http://www.kisca.or.kr
시니어저널 : http://www.seniorj.com
사회복지정보원 : http://www.welfare.or.kr
한국재가노인복지협회 : http://www.kacold.or.kr I. 서론
II. 본론
1. 노
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대한 인식 및 노인문제 해결 태도 연구> 임승희, 제주대학교 교육대학원 1999 들어가며
본문
1. 노인문제란?
2. 노인문제 발생배경
1) 산업화와 도시화
2) 가족구조의 변화
3) 가치관의 변화
3. 노인의 일반적 특성
4. 노인문제의 유형
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대한의사협회지 2003 46권 9호
황경미(2008). 성인 정신질환 치료약물. 병원약사회지 2008, 제25권 제1호
대한천식알레르기학회(2015). 한국천식진료지침
조선호(2003). 콜버그와 하버마스이론이 도덕교육에 주는 시사점 비교. 창원대학교 대학원 석
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간호사의 의무
1-2-1-1. 비밀 유지의 의무
1-2-1-2. 주의 의무
1-2-1-3. 확인 의무
1-2-1-4. 간호 기록부의 작성 의무
1-2-1-5. 설명 및 동의의 의무
1-2-2. 의무별 이행 수준에 대한 자기 평가 및 그 이유
1-3. 결론
2. 간호사에게 법적 지식이 필요한
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교육프로그램 : 센터에서의 아동교육 프로그램\". 한국 아동 학대 예방 협회. 제22회 세미나.
· 보건복지부, (2005). 아동복지 프로그램 (대만일본)국외 연수 보고서, 보건복지부.
· 이배근, (2004). 『아동학대의 이론과 실제』. 신흥메드싸이언스.
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
(1) 간호 자율성의 확대
(2) 전문 커리어 발전 기회
(3) 협진 체제에 대한 갈등 최소화
(4)
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개선
2) 노인자원봉사자에 대한 대대적 홍보
3) 노인의 적성에 맞는 자원봉사프로그램 개발
4) 노인자원봉사 활성화를 위한 사회적 심리적 보상체계 마련
5) 노인의 의식변화를 통한 자원봉사 동기 부여
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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회계처리 정책
Ⅵ. 영국정부의 산업행정조직
Ⅶ. 영국정부의 교육정책
1. 일반 현황
2. 교육행정체제
1) 교육부
2) 지방교육행정조직
Ⅷ. 영국정부의 민영화정책
1. 공기업의 민영화
2. 그 밖의 민영화정책들
Ⅸ. 결론
참고문헌
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