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산업안전보건법에 의한 작업환경측정 실시율은 98.8%로 매우높은 편이나 주로 제조업을 대상으로 측정이 이루어지고 있으며, 병원 및 종합병원에대한 작업환경측정이 대부분 이루어지지 않고 있어 근로자의 건강보호 차원에서 볼 때 사각지
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산업재해보상보험법상의 보호
산재법에서는 근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 소멸하지 않는다고 하여, 보험급여의 수급권자가 사망한 경우 미지급 보험급여에 대한 유족의 수급권을 인정하고 있다. 이는 근로관계의 종료로 인한
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대한 고려를 바탕으로 시행해야 한다. 다음은 경청이다. 상대의 말을 그냥 듣기만 하는 것이 아니고, 상대방이 전달하고자 하는 말의 내용, 그리고 그 내면에 있는 동기와 정서에 귀를 기울이며 상대방에게 피드백을 실시한다. 즉 다른 사람의
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대한 보호는 주로 해고제한과 관련하여 논의 되고 있어, 유기근로자의 존속보호에 주안점이 있다.
(4).영국
단시간근로자는 동일한 유형의 고용계약에 의해 동일한 사용자를 위해 일하는 풀타임근로자보다 불리한 처우를 받지 않을 권리가 주
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대한 특별소비세, 교육세 면제 등
3)건강보장정책: 장애인은 다른 일반환자들에 비해 장기간의 치료와 재활을 필요로 하 는 것을 감안 급여기간이 365일로 확대 그리고 재활병원의 지역적인 편중을 해소하 여 의료접근성 확보를 보장
4)고용정
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대한 건강검진
나. 「영유아보육법」에 따른 영유아에 대한 건강검진
다. 「학교보건법」에 따른 초 중 고등학교 학생의 건강검사
라. 「청소년복지지원법」에 따른 청소년 건강진단
마. 「국민건강보험법」에 따른 건강검진
바. 「산업안전
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산업현장에서 종사하는 직종이 점점 다양해지고 있으나 다양한 직종, 산업에서의 여성근로자를 대상으로 산업안전보건 관련 연구가 극히 빈약한 실정이다. 여성의 건강권 확보를 위한 연구 및 이에 따른 작업환경 개선 기준안 마련 등의 조
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대한 지원수준이 낮다. 노인취업지원센터에 지원되는 운영비나 설치비로는 노인취업지원사업을 효과적으로 수행하는데 한계가 있다. 그리고 노인 일자리 사업은 근무시간과 사업 참여 기간에 제한을 두고 있고, 최저임금에도 못 미치는 비
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대한민국은 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률을 통해 외국인근로자에게 차별적인 처우를 하지 못하도록 엄격하게 규정하고 있고, 근로 기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등과, 노동관계법 및 노동조합설립과 가입 등 단결권도 내국인
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대한 법정 이율 지급
- 임금을 체불하더라도 이에 대해 이율을 지급하지 않아도 되므로 계속해서 체불하는 악덕기업주가 속출하고 있다. 이에 대해 법정 최고이율을 지급하도록 하여야 한다.
- 임금체불에 대해 법정 최고이율인 2할5푼의 이율
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