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대한민국 소비 트렌드】 / 원앤원북스 , 김상일 , 2004
5. 【호랑이는 굶주려도 풀을 먹지 않는다】 / 새로운사람들 , 이기택 , 2004
6. 【삼성경제연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책】2004년
7. 【대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현
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대한민국 소비 트렌드】 / 원앤원북스 , 김상일 , 2004
5. 【호랑이는 굶주려도 풀을 먹지 않는다】 / 새로운사람들 , 이기택 , 2004
6. 【삼성경제연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책】2004년
7. 【대한상공회의소 : 한국경제의 양극화 현
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대한 기업을 만드는 인재 멘토링, 새로운제안, 2004
대한상공회의소, ‘경력개발제도 운영 사례와 시사점’, 2005
이종수, 정부혁신과 인사행정, 2006, 다산출판사
유민봉, 임도빈, 인사행정론, 2003, 박영사
김용수. 멘토링과 조직 적응 연구 -주한
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대한 정확한 지식이 없었다는 점에서 참 부끄러웠다. 하지만 이번 기회를 바탕으로 경제5단체에 대해 정확히 알게 되어 레포트를 내주신 교수님께 작은 감사의 말씀을 전해드리고 싶다. 1. 대한상공회의소
2. 한국무역협회
3. 한국경영
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대한상공회의소는 2004년 4월, 임금피크제를 도입한 기업들을 대상으로 도입시 겪었던 애로사항들과 도입으로 인해 생긴 효과에 관해 조사한 바 있음
애로사항
임금피크제 적용 대상자들에 대한 직무 개발의 어려움
- 사무직종 기업들은 고
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International Trade and Internationl Inuestment of United States Industries\", Journal of Political Economy, Vol. 75, No1, pp 20∼37.
(23) H. G. Grubel and M. A. Walker(1989), \"Modern Service Sector Growth\", Service in World Economic Growth, H. Giersch(ed.), J. C. B. Mohr, pp.15∼21.
(24) IMF, Balan
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대한상공회의소가 최근 100개 제조·유통기업과 7대 도시민 500명을 대상으로 실시한 ´2005년 국내 물류서비스 이용 실태조사´ 결과에 따르면, 기업은 물류비 가운데 55.6%를 3자물류업체를 포함한 전문 물류업체에 맡기고 있는 것으로 나타났다.
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대한상공회의소, 2007).
(7) 정년연장과 임금피크제 그리고 직업능력개발은 상호보완적 관계라고 할 수 있다.
정년제도의 변화 즉 정년퇴직연령의 연장은 기업입장에선 노동비용 부담증가라는 부정적인 측면이 숙련공 확보와 조직안정이라는
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대한상공회의소, 1998.6
3)김재욱외,『택배서비스 품질의 결정요인에 관한 연구』, 2000년 추계학술발표회논문집, 한국로지스틱스학회, 2000.11
4)김진섭,『일본의 트럭물류현황과 과제를 통한 한국에의 시사』, 2000년 추계학술발표회논문집, 한
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대한상공회의소Lessue Paper ,
「주 5일 근무와 소득과 여가에 대한 인식(2001년 3/4분기 소비자 태도 부가조사)」, 삼성경제연구소, 2001. 9.
강길현(송호대학), 「주5일 근무시행에 따른 직장인의 여가활용과 여가만족에 관한 연구」, 한국사회체육
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