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대한 의식 및 태도
3. 비정규 미조직 노동자들의 사회의식
Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 철강기업근로자
Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 노동연대
1. 노동자들이 선택할 수 있는 전략의 단순화
1) 비협조?비연대 독자전략
2) 노사협조전
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산업정책은 계속되어야 한다
Ⅴ. 자동차산업 하도급관계의 의미
Ⅵ. 자동차산업 하도급관계의 특징
1. 전속거래
2. 계열사·관계사거래
Ⅶ. 자동차산업 하도급관계의 실태
Ⅷ. 자동차산업 하도급관계와 기업간 격차
참고문헌
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대한 대응방안이 마련
5. 의료서비스 제공 프로그램 마련
6. 공공주택 프로그램 요구
Ⅴ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규직규모
Ⅵ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)과 비정규직아웃소싱
1. 비정규 활용에 대한 사회적 규제
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개요
2. 파업에 이르게 된 과정
3. 파업투쟁 경과
4. 파업투쟁의 배경
1) 하청업체가 바뀌면서 하루아침에 16명 해고!
2) 일을 시키고도 임금 한 푼 줄 수 없다며 임금갈취!
3) 일방적으로 임금 깎고 월 59만밖에 안되는 저임금으로 악랄한 노
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자동차에 특별대우를 해 준다고 한다. 원만하게 시작한 대 정부관계를 지속적으로 유지해나가면서 중국문화 중에 하나인 2. 서론
2.1 기업 개요와 소개 01
2.2 현대 자동차의 성공요인 03
2.3 기업 선정 이유 05
2.4 도전과제 07
3. 본
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자동차산업 하도급거래와 기업간 생산성 및 임금격차, 전국금속노동조합연맹·경제정의실천시민연합 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 의식조사
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 사회의식
1. 상대적 박탈감
2. 가족의식, 운명공
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대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1) 올바른 전술구사
2) 자동차 연맹의 강고한 투쟁전선 구축
3) 민주노총의 총파업 결의와 완성사들의
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개요
1. 산별노조의 의의
2. 산별교섭과 기업별 교섭의 관계
1) 산별노조와 기업별노조의 비교
2) 현행 산별교섭의 특징
Ⅱ. 산별노조의 현황
1. 현황
2. 산별노조 전환 배경과 추세
3. 교섭주체
Ⅲ 노사 간 쟁점
Ⅳ 현실적 대응책
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기업의 경영 환경
1) IT벤처기업의 경영환경 변화
2) 경영환경 변화에 대한 평가와 전망
Ⅴ. 정부의 창업 지원
Ⅵ. 창업의 절차
1. 창업 아이디어 개발
2. 사업타당성 분석
3. 창업전략 선택
4. 구체적인 사업계획 수립
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자동차의 회사정리절차는 다소 지연과 혼선이 있었으나 일반적인 회사정리절차의 순서를 잘 따른 것으로 평가된다. Ⅰ. 序
Ⅱ. (주) 기아자동차 기업정보
1) 회사개요
2) 회사연혁
3) 주요현황
Ⅲ. 회사정리절차
1) 개관
2) 목적
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