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대한 압력 역시 커질 수밖에 없을 것이다(Katz, H., 1985).
그런데, 한국의 경우 IMF 체제는 시장 환경의 강력하고도 급격한 압력으로 작용했다고 볼 수 있다. 한국에서 나타난 시장 환경의 변화는 점진적, 부분적 구조조정이 아닌 단기간에 걸친
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조정 관련 노동문제의 본질 과 경제적 의미
1-1.성공적인 구조조정
1-2.구조조정과 노동문제의 대두
1-3.노동문제의 합리적 해결을 위한 시각
2.분석의 개념: 노동 유연성
3.노동유연성 활용에 대한 분석틀
3-1.환경적 요인과 수
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대한 구조조정은 가속화되었다. 이러한 구조조정의 일환으로 사업구조적 개혁의 핵심으로서의 대기업간 사업빅딜(중복과잉 설비의 해소 및 핵심사업의 역량집중)이 정부주도로 추진되었고, 이러한 과정에서 LG그룹
으로부터 LG반도체를 인수
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조정과 여성고용 불안정 : 의류ㆍ신발ㆍ전자업을 중심으로, 한국여성연구소
* 오화영 외 1명(2003), 한국의 산업화와 여성고용구조의 변화, 1960년-2000년대, 동덕여자대학교 한국여성연구소
* 이창순(2004), 고용구조변화와 여성의 경제활동, 경희
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대한항공을 4성급 항공사로 평가하였다. 아시아나항공에 비해 대한항공이 갖는 문제점은 무엇이며, 개선할 점은 무엇인가?
② 대한항공은 경영이 어려움에 처하면 구조조정부터 하는 경향이 있다. 구조조정은 가시적으로는 내부 인건비 감축
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대한 동일인 소유한도를 10%로 상향조정하였다.
1997년 외환위기 이후의 금융구조조정은 정부주도에 의해 공적자금을 적극적으로 활용함으로써 은행을 중심으로 수행되었음을 알 수 있다. 이와 같은 금융구조조정에 따라 부실금융기관의 퇴출
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대한 피해를 줄일 수 있도록 하는 것이 좋다.
3. 참고문헌
고영복, 사회학사전, 사회문화연구소
하동석, 유종해 (2010), 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어
전형준 (2018), 경기일보, [천자춘추] 협상과 조정
찾기 쉬운 생활법령정보,
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대한 축소제거할 수 있는 조건을 붙여 기업결합을 허용하는 조건부 기업 결합제도가 도입되어야 한다.
Ⅲ. 결 론
1. 내용결론
구조조정의 방향은 국가의 경제상황과 정부의 의식구조에 따라 차이가 있을 수 있다. 그러나 한국적 기업의 구조
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Ⅰ.공기업 민영화의 노사관계:일반론적 접근
Ⅱ.k 공사의 기업특성과 고용조정에 대한 함의
Ⅲ.k 공사의 고용조정의 추이와 향후 고용조정의 필요성
Ⅳ.민영화 추진과정에서의 고용조정에 대한 보완대
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대한 배려는 소홀히 한 채 시장의 일방적인 우위 위에 작동해 왔음을 의미한다.
한편, 재원마련에 대한 비판도 문제를 안고 있다. 복지 분야의 지출 증대는 민간의 추가적 부담 없이 재정지출의 분야별 우선순위 조정을 통해서도 가능하다.
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