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대한다. 그 동안 공기업에 대한 정보와 논의의 사회적 공유가 약했다고 본다. 공기업 개혁에 관한 사회적 토론이 활성화되어야 한다. 공공부문 노사관계 민주화는 정당한 주장이라고 본다. 지난 3년 동안의 구조조정 작업중 불합리한 부분으
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조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연구, 한
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조정에 대한 특칙
(1) 우선적 취급
공익사업에 있어서의 노동쟁의의 조정은 일반사업의 노동쟁의 조정보다 우선적으로 취급하고 신속 히 처리하여야 한다.
(2) 조정기간
일반사업의 경우 조정기간이 10일인 반면 공익사업은 15일간의 조정기간
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을 두고 있고 그에 따라 쟁의행위가 제한된다. 그러나 헌법상 단체행동권이 보장된 공익사업에 대하여 강제중재등을 인정하고 있고 또한 노동부장관에게 특별한 제한없이 긴급조정의 결정권을 인정하고 있는 것은 단체행동권에 대한 제한이
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대한 해석적 접근”, 국민연금연구원, 2009
- 최기홍, “국민연금 가입세대별 소득대체율 및 내부수익률의 변화 전망”, 국민연금연구원, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 소득대체율 조정과정
2. 국민연금 소득대체율 상향조정에 따
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대한 비판)이 급격하게 힘을 잃게 되는 효과도 무시할 수 없다. 최근 계속된 경제위기와 IMF의 구조조정 요구로 인해 부실 재벌들은 도산할 수밖에 없겠지만, 여기서 살아남는 재벌들, 특히 상위 거대재벌들은 부실기업 인수과정을 거쳐 그 힘
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조정 대상에서 제외됐으며 대한한국 양대 보증보험사는 생보사와 같은 기준을 적용해 퇴출시킬 경우 경제전반에 미치는 영향이 크다는 지적에 따라 일단 이번 경영평가 대상에서 제외됐다.
4. 서울은행, 제일은행의 매각
정부가 올해 각각 1
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조정보도
1. 연구문제
2. 분석방법 및 절차
1) 분석시기
2) 분석대상
3) 분석자료
4) 분석단위 및 주요 유목
5) 주요 분석유목
3. 분석결과
1) 대기업 구조조정 에 대한 언론의 보도행태
2) 언론에 반영된 대기업 구조조정 정책과정에 참여하
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조정의 결정권을 인정하고 있는 것은 단체행동권에 대한 제한이라고 본다.
따라서 동 제도의 운영에 있어서는 근로자의 기본적인 권리가 제한되지 않도록 유연한 법해석 및 적용이 요구된다 할 것이다. -1. 사적 조정제도
-2. 공적조정제
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대한 평가 및 시사점, 한국조세연구원
* 이한득 외 2명(2001), 한국기업 재무역량 서베이, LG경제연구원
* 정보통신정책연구원(1999), 1999년의 행정정보화 추진방침
* 정기웅(2002), 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교
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