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동기부여 및 선거시 유권자의 객관적 선택기준으로 삼을 수 있을 것이다. 넷째, 행정정보공개제도의 활성화를 적극적으로 추진해야 한다. 이와 동시에 시민단체 및 NGO와의 연계 협력기능 강화도 필요하다.
특히 지방의회가 주민의 대의기관
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행정수도건설안의 구상과 추진 : 행정수도의 의의를 통해 행정수도 개발의 목적을 알아보고 과거의 추진 내용을 살펴본다.
제4편의 분석 및 평가
제4편은 도시화와 지방행정에 관한 서술이다. 앞의 제2편, 제3편과 큰 연관성은 없으나 지방행
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대한 고결한 원칙과 기준 그리고 미덕은 국민에 대한 대응성(responsiveness)과 책임성(responsibility)이 결합할 때 비로소 시민의 이익과 봉사를 구현할 수 있다.
Ⅴ. 맺으며
지금까지 부패방지를 위한 지방대민행정의 특징을 살펴보고 이의 문제점
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지방공기업 보수체계 개선방향에 관한 연구, 전남대학교
신원부(2011), 직무평가를 활용한 지방공기업 효율적 인력운영방안, 한국지방공기업학회
유금록(2009), 지방공기업의 효율성 평가, 한국정책분석평가학회
이동순(2008), 지방공기업 운영
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Ⅳ. 조직행태
1. 동기부여
1) 동기의 개념
2) 동기의 중요성 및 종류
3) 동기유발 과정
2. 동기부여 이론
1) 내용이론
2) 과정이론
3. 리더십
1) 리더십의 개념
2) 리더십의 접근방법
참고문헌
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지방정부는 지역NGO에 대한 지원을 강화하여야 한다. 첫째, 지역NGO에 대한 법적ㆍ행정적 지원체제를 강화해야 한다. 둘째, 재정지원을 확대하고, 셋째, 행정정보의 공개를 확대하고, 넷째, 공무원의 의식전환이 필요하다. 지역NGO는 이와 더불
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동기를 촉발할 수 있어야 한다.
* 참고문헌
- 최창호(2007). 지방자치학. 서울: 삼영사
- 김종희(2006). 지방재정론. 서울: 범론사
- 정세욱(2003). 지방행정학. 서울: 법문사
- 정일섭(2006). 한국지방자치론. 서울: 대영문화사
- 홍준헌(2005). 중앙과 지
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행정기관의 전체적인 정보화 수준 향상
2) 평가 부문별 평가결과 세분화
Ⅱ. 지방행정정보화 평가
1. 성과평가 지표의 요인분석 결과
2. 정보화 성과에 대한 평가
3. 정보화와 성과간의 인과관계 분석
Ⅲ. 기업정보화 평가
Ⅳ. 교육정
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지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200
주상윤 저, 산업심리학, UUP, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들
2. 작업동기 이론에서 주요한 요소 간의 관계에 대한 본인의 경험 서술
1) 작업동
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지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들
2. 작업동기 이론에서 주요한 요소
3. 주요 요소들 간의 관계와 관련한 나의 경험
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
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