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대한상공회의소, 중소기업협동조합중앙회 및 대통령령이 정하는 전국 단위 경제단체, ③ 3년 이상의 소비자권익 증진 활동 실적이 있고, 구성원의 수가 5,000명 이상인 비영리 민간단체 등 세가지로 규정하고 있다. 다만, 비영리 민간단체의 경
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대한상공회의소, ‘중소기업협동조합법’에 따른 중소기업협동조합중앙회 및 전국 단위의 경제단체로서 대통령령이 정하는 단체
- ‘비영리민간단체 지원법’ 제2조의 규정에 따른 비영리민간단체로서 다음 각 목의 요건을 모두 갖춘 단체
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기업진흥공단
ㅇPL컨설팅,
ㅇPL시스템구축 실무, PL전문가과정 등 교육과정 운영
(02)785-6159
한국표준협회
ㅇPL컨설팅
ㅇ제품안전경영시스템 등 교육과정 운영
(02)369-8276
중소기업협동조합중앙회
ㅇ중소기업 PL보험 운영
(02)2124-3084
2. PL 관련 업
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대한 지원이 개인적이거나 비공개적인 경유가 많은데, 이로 인하여 공동의 대응을 위한 노력에 어려움을 갖는 경우가 많다. 비공식적인 지원망을 형성하고 있었던 단체의 정보 · 공유와 공동의 목표를 이루기 위한 실천적 방안을 위해 네트
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대한 정책의 나아가야 할 방향을 정리하자면 다음과 같다.
1)산업연수제의 조속한 폐지 및 외국 인력제도의 단일화
-고용허가제는 산업인력관리공단이 전업종의 외국인력 도입업무를 맡고 있고, 산업연수생 도입업무는 중소기업협동조합중
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의 대표조합으로 활동하는 기능만을 가지고 있다. 그러나 5개 경제단체(전국경제인연합회 ·대한상공회의소 ·한국무역협회 · 중소기업협동조합 ·전국경영자총연맹)와 대응하는 근로자 단체의 총합체로서 비중이 날로 높아가고 있으며, 전
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대한 지속적인 단속과 합법적 외국인 근로자의 원활한 공급
- 외국인 근로자의 고용이 불가피한 국내 사업주의 인력난을 해소하기 위해 합법적인 외국인 근로자의 공급은 원활하게 지원하되 불법으로 외국인을 고용하지 못하도록 하고, 불법
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대한 공개토론과 국민적 합의 형성과정이 선행되어야 한다. 이 과정에서 사용자와 사용자 단체뿐 아니라 내국인 노동자와 노동조합의 동의가 필수적으로 이루어져야 한다. Ⅰ. 저수준 국가 이주 노동자의 불편한 점
1. 임금, 노동시간 문
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대한 지원이 개인적이거나 비공개적인 경유가 많은데, 이로 인하여 공동의 대응을 위한 노력에 어려움을 갖는 경우가 많다. 비공식적인 지원망을 형성하고 있었던 단체의 정보 · 공유와 공동의 목표를 이루기 위한 실천적 방안을 위해 네트
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대한상공회의소(KCCI)
316-3114
757-9475
전국경제인연합회
3771-0114
3771-0110
중소기업협동조합중앙회
785-0010
782-0247
한국경영자총협회
3270-7311
706-1059
한국능률협회
719-8225
719-7047
대한무역투자진흥공사(KOTRA)
551-4181/9
551-4477
대한상사중재원
551-2000/1
551-
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