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기업들에 있어서 제한되어왔던 경쟁체제를 과감히 도입함으로써 경영혁신을 이룰 수 있었다고 생각합니다.\"
(4) 중소기업에 대한 지원제도의 변혁
과거에 중소기업에 대한 지원은 정부가 중소기업협동조합과 단체로 수의 계약을 체결하고
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기업의 입장에서 보면 기업의 철학(Mission)과 비슷한 것이다. 다시 말해 왜 이 브랜드가 고객에게 가치가 있는가에 대한 대답이다. 브랜드 개념이 명확하지 않으면 브랜드 인지도를 높이고 이미지를 형성하더라도 브랜드 자산을 형성할 수 없
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대한 한국어·한국문화·노동법 등 전반적인 교육의 강화가 필요하다. 기업들은 인력을 고급화시키며 자발적·적극적인 노동을 이끌 수 있고, 외국인노동자들은 차별이나 폭력, 노동력 착취로부터 장기방어를 할 수 있게 된다. 한편 한국인에
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대한상공회의소, 1996, 6
유길상.이규용, 외국인근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2001.12.
중소기업청, 중소기업인력부족실태조사, 2002.
중소기업협동조합중앙회, 외국인 고용허가제 도입의 문제점, 2003.1. - 서 론 -
Ⅰ. 외국
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대한상공회의소 회장, 김재철(金在哲) 한국무역협회 회장, 이수영(李秀永) 한국경영자총협회 회장, 김용구(金容九) 중소기업협동조합중앙회 회장 등 경제 5단체장은 이날 공동 명의로 발표한 \'최근의 비정규직 논의에 대한 경제계 입장\'에서
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3) 교통문제
4) 주택난
5) 생활공간 환경의 악화, 기타
4. 수도권 정책에 대한 쟁점(규제론과 규제완화론)
5. 수도권 규제완화 논리에 대한 비판적 검토
1) 수도권 규제완화 관련 연구 검토
2) 규제완화 논리의 한계점
Ⅲ. 결론
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기업의 83%가 고용허가제 도입에 반대하고 있으며, 인권위의 권고는 근로조건 인권실태 불법체류실태 등에 대한 정확한 실태파악과 검증 없이 권고한 것으로 재검토를 요구한바 있습니다. 1. 서 론 : 외국인근로자제도와
산업연
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협동조합을 스스로 농업을 경영하거나 이에 종사하는 개인을 주된 구성원으로 하는 직능단체로 운영하여 비농민적 이해관계를 배제하고, 또한 그의 고유사업을 수행하기 위하여 구성원인 농민의 자주성을 실현하게 하여 이러한 농협에 대한
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대한다. 다음으로 인터넷을 이용한 자사 제품의 광고효과를 노린다. 또한 쿠폰제와 프리미엄 제공으로 소비를 증가시킨다. 그리고 고급스러운 점포 내 디스플레이 또한 많은 광고 효과를 기대한다.
김용구 중소기업협동조합중앙회장과 세르
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기업에 대한 지원으로까지 확대된다.
94년 중소기업협동조합중앙회 박상규 회장이 한 모임에서 회장을 만나 연수원 건립을 지원해
달라고 요청하자 이회장은 수락하며 건립비(310억원), 운영비(39억원)뿐만 아니라 인력개발원
인력 5명을 5년
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