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브랜드 접촉을 지속적으로 관리하여야 한다.
회사의 모든 직원들, 공급자들, 판매원들이 브랜드 경험에 영향을 미치기 때문에 브
랜드의 도전과제는 모든 브랜드 접촉과정의 질을 관리하는 것이다. 제1장 세계적 수준의 마케팅을 통한
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관리와 개선이 없으면 어느 한 부분에서 썩어 들어가는 부분이 생긴다. 물론 운동할 때 힘이 드는 것처럼 개선과 발전에는 그만한 비용이 따르게 마련이다. 그러나 이런 비용을 아깝게 생각하지 말고 꾸준한 개발만이 기업이 살아갈 수 있는
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인사 채용! - 그리고 그 인재를 교육(육성)하는 방법 -
✺GE✺
❍ CEO와 직원과의 관계
❍ GE 친목네트워크(affinity network)
❍ GE의 복리후생
✺3M✺
❍ 복리후생
❍ 사내 커뮤니케이션 제도
Ⅲ. 결 론
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브랜드의 차별화
2) 서비스의 차별화
3) 인적 차별화
4) ‘최초, 최고’의 수식어가 붙는 호텔
5) 그룹사의 적극적인 VIP고객 유치 지원
6) 멤버십 서비스를 통한 공동 마케팅
8. 호텔 신라의 SWOT분석
9. 마케팅전략
1) 호텔신라
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항공 특송사인 에어본(Airborne)의 육상 운송 부문을 인수해 그 동안 상대적으로 열세를 면치 못했던 미국 전역을 감당하고 있다.
(주)일양익스프레스가 지난 23년 간의 DHL 총대리점 역할을 접고 본격적으로 DHL과 공동 투자해 DHL코리아를 설립한
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관리코스, 한의원을 갖춘 메디컬 센터를 오픈하였다.
Ⅷ. 롯데호텔의 CRM상품과 가격관리
1. 패키지 상품
⇒ 여러 상품을 하나의 패키지로 묶으면서 가격을 다운시킴과 동시에 여러
가지 부가 서비스를 제공
√ 계절패키지
ex) 봄 패키지 : 객
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인사 관리
(1) 강원랜드의 인사제도 특징
(2) 직급 제도
7.복리 후생 제도
8.조직구성
9.브랜드 체계도
10.로고
11.경영이념
12 서비스 규범
강원랜드 서비스 10훈
13.SWOT 분석
● 강점
● 약점
● 기회
● 위협
14. 마케팅 전략
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마케팅전략에 관한 연구. 경기대학교 대학원 석사학위논문, 2004
- 박상철. 미국의 호텔산업. 월간 호텔레스토랑, 2002 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본 론
1. 한국 관광-호텔산업의 변화 및 현황
(1) 아시아 호텔산업의 현재
(2) 한국 호텔산
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인사관리」, 한국인사관리협회.
박인옥 (2006), 웃으면 행복하고 웃기면 성공한다 : 「유머 리더십 & 유머마케팅」, 아이프렌드.
김달국(2009). 유쾌한 사람으로 거듭나는 유머 사용설명서. 새로운 제안.
이상준(2005). 성공하는 리더를 위한 고품격
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관리
1) 시인과 농부 같은 사람을 원한다
2) 인턴쉽
3) 경력직보단 신입사원 선호
4) 여직원에 대한 처우
5) 사업간 경쟁관계 구축
2. 현지화정책
1) 다각화를 이용한 현지화
2) 지역별 현지주의
3) 인사 채용에서의 현지화
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