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기업으로서 일단은 재무분석을 해볼 가치가 있다고 사료되어 학습과제의 사례기업으로 선정하게 되었으며 이러한 유한양행의 기업상태를 평가하기 위해 해당 기업의 개략적인 내용에 대해 알아보고 한국은행에서 최근발표한 “2006년 기업
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라)수익성 비율과 계산
마)활동성 비율과 계산
바)성장성 비율과 계산
사)시장가치비율과 계산
VII.산업평균대비
VIII.결 론
IX.참조문헌
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기업의 사회적 책임
1) 의의
2) 주요 이해자 집단에 대한 기업의 사회적 책임
Ⅲ. 기업공시
Ⅳ. 기업커뮤니케이션
1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가
2. 신념과 가치관, 문화를 통해 전달하라
Ⅴ. 기업시스템
1. 영국/미국 모델과 독
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재무안정성을 강화할 수 있으며, (3) 주주를 유지하기 위한 필요한 안정적 배당정책을 시행할 수 있게 된다.
평가기준으로서 잉여현금흐름은 인수합병(M&A)이나 신규투자 시 기업 또는 사업가치를 판단하는 기준으로 사용한다. 여기서 기업 가
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대한 편견과 인식오류
2) 기계론적 사고에 의한 관치경제 패러다임의 한계
3) 하이에크(Hayek)와 진화경제학
3. IMF외환위기 이후 기업구조정책의 평가
1) 빅딜정책과 기업의 다각화
2) 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3) 부
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기업지배구조의 현상
1.1.4. 기업지배구조의 본질
1.1.5. 최고의 이사회, 그리고 최악의 이사회 (The Best & Worst Boards)
1.1.6. 100점 기업지배구조의 10가지 조건
1.1.7. 일 잘하는 이사회
가. 사외이사제
나. 객관적 경영평가
다. 능력 있
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재조치
2. 기타 법률상의 사외이사제도
1) 상법
2) 은행법등 기타
Ⅶ. 사외이사제도(사외이사)의 현황
Ⅷ. 사외이사제도(사외이사)의 문제점
1. 경영자의 영향력
2. 감시기능 수행상의 제약
3. 감독의 전문성 부족
4. 사외이사의 책임
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확대전략 마련
1) 특허 대응력이 떨어지는 중소ㆍ벤처기업을 지원하는 시스템을 구축
2) 관련 인력을 양성하는 프로그램을 가동
3) 기업, 대학, 출연연구소 등이 보유한 휴면 특허에 대한 정보를 공개하고 상호 활용
Ⅸ. 결론
참고문헌
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된다. 이러한 기업의 다양한 대리문제 감축시스템은 기업지배구조측면에서 구체적, 통합적으로 다루어진다. * (기업이론) 대리이론적 접근
Ⅰ. 대리이론의 의미와 구분
Ⅱ. 대리이론의 상대적 특성
Ⅲ. 기업재무에서의 대리문제
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기업개혁법 중 외부감사인의 독립성 제고
1) 피감기업에 대한 컨설팅업무 중 금지대상 업무
2) 감사 및 비감사서비스에 대한 감사위원회의 사전승인
3) 감사법인의 책임파트너와 재검토파트너의 교체
4) 중요한 회계정책 등에 대한 외부감
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