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대한 교사의 인식에 관한 연구, 경원대 교육대학원, 1999유규창, 박유성, 21세기형 성과주의 임금제도, 2001
장재윤, 성과급제 도입효과 : 내적 동기이론과 공정성이론의 적용, 2004
한국인사·조직학회 발표논문집, pp. 230 ~ 258(29pages) Ⅰ.서론
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대응방안
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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기업실적 지표 동향
3) 07년도 경제 전망
3. 일본 경제의 최근 동향 및 향후 전망 ②
1) 실물경제는 완만한 회복세 지속
2) 금융시장 불안이 심화
3) 경기 침체 리스크가 대두
4) 금리인상 당분간 어려울 전망
Ⅲ 서브프라임 모기지 문제가
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기업이미지의 추락으로 부정적인 영향을 줄 수 있다. 정보시스템이 사람의 일을 대신한다는 사실에 대해 종업원들은 반복적인 업무에서의 해방으로 자신의 업무의 질을 높일 수 있다는 적극적인 기대를 갖는 데 비해 경영자들은 현재의 업무
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재활원, 국립목표결핵병원, 대구국도유지건설사무소, 국립지리원, 대산지방해양수산청이다.
7) 원래 개혁안은 개방형 직위로 상위직의 37%수준을 제안하였으나, 정치적 동기로 인한 정실인사(spoil system) 가능성에 대한 우려로 인하여 국회의결
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기업분석가
Ⅲ. 글로벌 컨설팅업의 전개
1. 글로벌 컨설팅의 도입
2. 경영컨설팅의 성공요건
3. 컨설턴트의 내부화
4. 글로벌 컨설팅회사의 현황
1) 매킨지 앤드 컴퍼니
2) 보스톤 컨설팅 그룹
3) 딜로이트 컨설팅
4) 엑센츄어
5) 부즈앨
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재 입력하지 않고 설계단계에서 생성한 기술정보를 그대로 활용할 수 있게 함으로써 제조기간의 단축과 자동화가 용이하다. 사용자 매뉴얼이나 정비매뉴얼의 내용들은 표준화된 디지탈 데이타 형태로 통합 데이타베이스로 관리하여 서류에
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방안의 문제점
3. 복수노조하 바람직한 단체교섭구조
4. 기업단위 복수노조하의 바람직한 단체교섭 제도
Ⅻ. 상생의 노사관계 구축을 위하여
Ⅰ. 윤리경영이란?
Ⅱ. 윤리 경영 사례 분석 - 신세계 윤리 경영 사례
Ⅲ. 기업의 사회 공헌
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평가하게 될 때에는 그 사람의 오직 내면의 실력으로만 평가해야 한다.
자. to avoid injuring others, their property, reputation, or employment by false or malicious action;
타인의 명예와 재산은 나의 재산이나 명예 못지아니하게 중요하다. 타인에 대한 인정과
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재무위험에 따라서도 달라진다. * 소비자 구매 행동에 영향을 미치는 주요요인
Ⅰ. 내적 요소
1. 감각
2. 주의
3. 동기
4. 지각
5. 기억
1) 감각등록기
2) 단기기억
3) 장기기억
6. 감정
7. 태도
8. 학습
1) 행동주의적 학습
2) 인지주의
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