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대한 국내외 연수 및 파견근무 기회 부여로 인재육성에 중점을 두고 있으며, 직원 후생복지와 사기앙양에도 소홀하지 않는다. 뿐만 아니라 매년 불우이웃돕기 활동에 적극 나서 경북도로부터 ‘희망 2003 이웃돕기 우수업체’로 선정된 바 있
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합격자 발표->신입사원 입문 교육->입사
(2) 복리 후생제도
1) 직원 연봉제 : 직원연봉제를 실시함으로써, 연봉인상과 철저한 팀/부서 단위 성과급 운영,스톡옵션 부여
2) 전세계를 내 품 안에 : 1년에 3~4의 해외 출장 기회를 부여함으로써
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한국과의 주요 이슈
Ⅱ. 경 제
1. 경제 동향 및 전망
2. 주요산업동향
3. 지역무역협정 체결현황
Ⅲ. 무 역
1. 수출입 동향
2. 한국과의 교역동향 및 특징
4. 대한수입규제 동향
5. 관세제도
6. 주요인증제도
7. 지적재산권
8. 통관 / 운송
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항공권 보는 방법
3. 여권 기재사항 및 변경사항
4.사고 발생시
5.세관 신고 안내
6. 추가정보
<2> 기본 에티켓
1.기내 에티켓
2.기내에서의 건강상식
3.관광지 에티켓
4.호텔이용상식
<3>관광일정표
1. 예약시 유의사항
2. 유류할 증료
3.
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대한 지식과 노하우를 통한 물류 정보시스템 도입 등 비자산형 분야에서도 고루 중점을 두는 기업으로 성장 할 것으로 예상된다.
사업영역확대
-3PL 확대, 유통물류 추진
글로벌 네트워크 구축
-국내거점확대 및 해외거점 진출
경쟁력강화
-물
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대한 지식과 노하우를 통한 물류 정보시스템 도입 등 비자산형 분야에서도 고루 중점을 두는 기업으로 성장 할 것으로 예상된다.
사업영역확대
-3PL 확대, 유통물류 추진
글로벌 네트워크 구축
-국내거점확대 및 해외거점 진출
경쟁력강화
-물
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대한 처벌, 고용허가를 받지 않은 사업주에 대한 처벌을 강화(징벌적 손해보상제도 도입)시키고, 합법취업자 또는 불법체류취업자를 막론하고 외국인노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근
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항공우주산업의 관계자들이 모여 만든 항공 우주 산업의 공통의 품질 관리 규격이다.
-2.2.9 ISO 20252
ISO 20252 Market, opinion and social research는 시장, 의견 및 사회 조사에 대한 표준으로서 ISO TC225, 즉 서비스 품질 표준을 주도하는 그룹에 의해 2006년
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대한 사면(귀국희망자는 벌금없이 귀국조치)
- 법 시행 당시 국내에서 연수생 또는 불법체류취업으로 1년이상 체류한 자에 대해서는 최고 1년간의 노동 허가 부여(연장 불허)
- 1년미만인 자는 새로운 노동허가 부여(연장 가능)
- 일정기간의 신
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항공운송의 특성
2) 항공운송의 장점
3) 항공화물 운송업자
4) 항공운임요율 및 항공운송절차
4. 복 합 운 송
1) 복합운송의 개념
2) 복합운송인
3) 복합운송의 경로와 국제조약
結論
5. 국제운송서류의 조건
1) 선하증권
2) 해상화물운송
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