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항공법등에 도서관련 규정을 신설하여 도서에 대한 차등적 지원이 가능하도록 하는 한편, 이의 실행을 위한 우선조치가 이루워질 수 있도록 자기수정을 도모하도록 하였다. 그리고 도서종합개발계획 또한 타부처, 타계획을 단순히 수용하는
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자기컵을 가져오면 300원 DC
컵, 티슈 등 모든 용품은 recycling
스타벅스의 로고(자연스럽고 환경친화적인 느낌)
한국에서 최초로 커피 지꺼기를 이용한 퇴비 개발 성공- 찌꺼기를 활용할 수 있는 방안 마련
(6) 나아갈 방향 (1) 자사분석
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항공기, 여객선 이용시의 10% 할인을 제외하고는 민간해당업체로부터의 반발과 노인들에 대한 업체의 불친절등의 문제가 대두되어 자율적으로 실시하도록 되어져있다.
) 인터넷 : www.silverchangwon.go.kr
특히, 서울 구로구는 관내 65세 이상 노인
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대한 투자 성행, 자본규제 완화로 투자기금 설립, 전문투자기관을 통한 개인 투자 확대
→ 국제투자자본 형성, 국제 자본이동 규모도 확대
- 국부펀드의 부상
* Sovereign Wealth Fund, 정부가 외화자산을 재원으로 조성하여 통화당국의 외화보유액
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대한 수요증가
3. 취업형태의 다양화와 다기능화
Ⅲ. 21세기 디지털경제시대 인력개발방향
1. 장단기 인력개발계획의 수립
2. ?신림동 고시촌을 벤처타운으로?
3. 평생 교육·훈련·학습 시스템의 구축
4. 교육·훈련에 있어서 이해당사자간
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대한 수신자의 반응을 촉구함으로써 달성된다.
⑥커뮤니케이션의 기능은 정보를 전달하는 이상의 것이다. 목표에 의한 관리 철학은 성과측정에 대한 이해와 함께 명확한 커뮤니케이션을 요구하는 자기통제를 강조한다.
⑦경청의 중요성에
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항공에서는 사랑이란 단어를 수시로 들먹인다. 실제로 이 항공사의 광고에는 “사랑을 만드는 항공사!”란 CM송이 오랫동안 등장했다. 사우스웨스트의 직원들은 입으로만 사랑을 강조하는 게 아니라 행동으로도 표현하기 위해 많은 노력을
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자기 본위 직업관
2) 사회본위직업관
3) 일 본위 직업관
Ⅴ. 직업관의 변천
1. 생업으로서 직업관
2. 신분과 사회적 지위로서의 직업관
3. 소명으로서의 직업관
4. 자아실현의 수단으로서의 직업관
Ⅵ. 미래유망직업(사회체육지도사)
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자기 본위적 리더들은 어떤 문제가 모두 자기들에 대한 일이라고 생각합니다. 섬기는 리더들은 그것이 비전과 가치, 목표, 자신이 거느린 직원들에 대한 문제라고 생각합니다.
도서명 : 칭찬은 고래도 춤추게 한다
저자 : 켄 블랜차드, 타드
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자기 가족처럼 인간적으로 대하는 그런 인간 관계적 측면을 많이 강조하기 때문에 조직구성원들도 그 회사에 대해 소속감도 더 깊어지게 된다. 그러면 조직구성원들은 자율적으로 일을 하지만 회사에 대한 소속감이 깊기 때문에 작업능률도
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