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수치를 보였다.
(3) 적극적인 리더십행동
고객을 강조하고 개인을 존중하며 주주의 경제적 이익을 중요시하는 구성
원들의 가치중심적 행동은 최고경영층에서 공유가치로 이념화되고 각 계층의
관리자 리더십행동에도 직접적으로 반영되고
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더 치열해지고 있기 때문이다. 따라서 편의점들은 새로운 신규 고객을 창출하기 위해 100엔숍을 들여놓는다거나, 야채나 생선, 청과류 등의 신선식품을 취급, 노인층을 공략하기 위해 제품의 양은 줄이고 질은 높인다거나, 도시락 배달 시스템
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더 비중을 두게 된다. 이 경우는 기업 경영방식은 수익
극대화에 가깝게 운영될 것이다. 더 많은 이익을 추구해야 더 많은 일자리
를 제공할 수 있기 때문이다. 수익극대화를 통한 배당수익과 자산가치 상승
분을 빈곤층인 주주에게 분배하여
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주주에게 책임을 다하도록 하는 것이다.
종전의 한국기업의 이사회와 그 구성원은 애매하고 형식적인 역할을 수행하는데 그쳤으나 지난 몇 년간 이러한 사정이 극적으로 변화하였다. 1997년 외환위기 이후 한국은 금융과 기업부문에서 고통
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플러스닷컴
내셔널 브랜드 제품과 대중성이 있는 디자이너 브랜드 제품이 주로 판매된다. 종종 인지도 높은 해외브랜드 의류상품이 판매되기도 한다. 의류 아이템 전반에 걸쳐서 할인율이 높은 이월상품과 약간 할인된 신상품을 취급하고
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플러스가 두달 동안의 시험방송을 거쳐 97년 7월 1일부터 FM라디오 채널을 통하여 <서울음악광장>이라는 이름으로 한국음악을 소개하는 정규 프로그램을 내보내고 있는데 큰 반응을 일으켰다고 한다. 또한 주로 중국정부와 공산당의 선전,
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측에서는 인수대상기업의 경영진이 자사주에 대해 시가 이상으로 매입하겠다는 제안을 지적하면서 그들은 결국 자사주주들의 이익 보다는 경영진 자신들의 일자리를 수호하는데 더많은 관심을 가지고 있다고 반박한다.
3. 합병에 대한 대안
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더 나아가 일반 대중의 상호
이익을 최대로 증진시킬 책임 이 있다는 것이다.
이 관점은 경영자에게 주어진 의무가, 첫째 환경의 변화를 예상하
고, 둘째 기업의 목적을 이해관련자 집단과 일반 대중의 목적과 함께
융화하며, 셋째 기업과 여
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주주로
참여하면 경영의 투명성을 높일 수 있을 뿐더러 직원들도 회사업무를 자기
일처럼 여기리라는 판단에서이다. 다만,급여체계는 철저한 연봉제와 성과급
제이다. 능력에 따라 연봉을 정하고 보너스를 준다.
한편 하나투어는 지금의 현
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주주의 입장에
서 더 유익한 정보를 제공해 주는 기능을 한다. 결국 EVA는 기업의
수익성을 주주의 입장에서 좀더 정확하게 파악할 수 있도록 조정한
개념 이다.
EVA에 의한 기업의 경영성과 분석기법은 기업의 소유주와 주주입
장에서 일정기
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