|
더불어 우리나라 기업구성원들의 불만족의 중요한 원인이 되고 있고, 따라서 새로운 기업문화개발에 있어서 많은 개선이 요구되는 측면이다.
공개채용의 보편화
우리나라 기업의 성장률이 안정됨에 따라서 인력고용도 점차 안정되면서 외부
|
|
|
\'커넥팅 피플(Connecting People)\'을 표어로 내세우고 있다. 이것은 구호가 아니라 노키아의 사업 그 자체다. 모든 사람이 어디서든 원하는 정보를 즉시 얻을 수 있는 사회를 구현하겠다는 것이다.
|
|
|
정보기술학회지, 2011.
유인환, ICT 와 문제 해결 과정의 통합에 기반한 정보 교육과정 모형 개발, 한국교원대학교 대학원 박사학위논문, 2000.
이계수윤현덕, 벤처 중소ICT 기업의 디지털 생태계에서의 글로벌 경쟁력 요인 연구, 한국IT서비스학
|
|
|
정보를 제공하는 데에는 다소 미흡한 감이 없지 않다. 따라서 소비자의 알권리를 보장하는 차원에서 객관적인 정보제공체계가 더욱 활성화되고 발전되도록 해야겠다.
또한 기업의 마케팅 담당자는 고객만족경영 차원에서 소비자의 정보만
|
|
|
: http://www.lge.co.kr/ 1. e러닝의 정의
2. e러닝의 발전 배경
3. e러닝의 분류
4. e러닝 시장동향 및 추세
5. e러닝의 장점
6. e러닝의 발전 과정과 전망
7. 기업 내 e러닝 활용
8. 기업의 e러닝 도입 사례 - LG전자
|
|
|
정보가치를 창출해 가는 신종영역이 문화적 아이덴티티산업이다. 새로운 세기를 내다보는 여러 가지 비젼들(고도정보화사회, 고부가가치사회, 지적사회 등) 가운데 문화에 초점을 맞춘 어휘들이 많다. 문화적 정체성, 기업문화, 문화산업, 문
|
|
|
기업스포츠광고의 효율성
Ⅲ. 기업스포츠광고의 스폰서십(스폰서쉽)
Ⅳ. 기업스포츠광고의 소비자의사결정과정
1. 스포츠 관람 참여를 위한 의사결정
1) 개인적 요인
2) 준거집단 요인
3) 스포츠 정보요인
2. 스포츠 직접참여 및 제품구
|
|
|
더불어 B.I.(Brand Identity)도 중요하며, 개발해야 한다.
참고문헌
고광연(1999), 다국적 기업의 광고전략과 베네통 광고에 관한 연구, 원광대학교
권정칠(1997), 우리나라 중소기업의 해외마케팅 전략에 관한 연구, 관동대학교
김관수(1996), 한국기
|
|
|
정보학회, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미래경영의 징표
Ⅲ. 미래경영의 노사문화
1. 종업원 존중
2. 신뢰 및 사기제고
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가
|
|
|
기업에 정보를 제공할 뿐 아니라 지원자 역시 자신의 성향을 알아보는 데 사용이 되기도 한다. 하지만 면접의 경우 그 결과에 대한 피드백을 듣는 경우가 거의 없기 때문에 일방적으로 이루어지는 평가라고도 볼 수 있다.
3. 결론
지금까지 생
|
|
메뉴펼치기
