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교육 활동에도 적극적으로 참여할 수 있다고 생각합니다. 앞으로도 다양한 방식으로 병원과 지역사회에 기여하겠습니다. 1. 가톨릭대학교 서울성모병원에 대한 이해도 관련 질문과 답변
2. 간호사로서의 소명과 가치관 관련 질문과 답변
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갈등해결기술
- 상대방이 핵심에서 벗어난 대답을 할 때 솔직하고 명확하게 언급해준다
- 상대를 바꿀 수 없을 때는 후퇴를 한다. 후퇴는 어떤 행동에 대해 적절한 이유가 있을 때 가장 좋은 대처방안이다.
- 일관성없고 모순된 메시지를 접할
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교육, 문제해결 훈련, 스트레스 경감, 집단 토론과 지원, 개인 정신역동 치료 등의 개입
[성적 학대]
#. 아동을 위한 개입
- 정신분석적 접근 : 경험에 대한 감정과 느낌을 표현하여 무의식적 압력을 낮춘다.
- 심리/사회적 접근 : 사회지향적인
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성차별이란 무엇인가?
2. 성차별의 역사
3. 성차별의 원인
1) 기능주의적 관점
2) 갈등주의적 관점
3) 상호작용주의적 관점
4) 교환주의주의적 관점
5) 페미니즘
4. 성차별의 유형
5. 성차별의 사례
6. 성차별 해결책 및 대안
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도덕성 / 이건희 삼성 회장과 저널리즘의 명예 / 무노조 경영과 무비판 언론 / 안기부 X파일과 언론의 X파일 / 농촌 저널리즘과 ‘자살의 커뮤니케이션’ / ‘교육 공론장’의 황폐화 / 사학법 개정 보도와 저널리즘의 상식 / 선거 공론장과 민
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3. 프로그램 평가
4. 업무분장
II. 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
III. 면접, 선발과 배치
1. 면접
2. 선발
3. 배치
IV. 교육 및 훈련
V. 지도감독 및 평가
VI. 자원봉사 인정 및 보상
* 참고문헌
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갈등.
자녀양육과 교육에서 인격적으로 가장 효과적인 방안.
⑶ 노인복지
- 노화 과정과 노인문제는 단순히 심리학만이 다룰 문제가 아님. 의학, 생물학, 사회학, 사회복지학, 가정관리학, 간호학, 경제학에 이르기까지 광범위한 학문적 상호
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3. 프로그램 평가
4. 업무 분장
Ⅱ. 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원모집
4. 연계성모집
Ⅲ. 면접, 선발과 배치
1. 면접
2. 선발
3. 배치
Ⅳ. 교육 및 훈련
Ⅴ. 지도감독 및 평가
Ⅵ. 자원봉사 인정 및 보상
* 참고문헌
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갈등이 일어남.
* 새로운 구성원을 받아들일 때에는 반드시 집단 모임에서 구성원의 변동 문제를 충분히
논의 함으로써 집단의 기본적인 특성을 분명히 유지할 필요가 있다.
♣참고자료
아동상담과 치료 이재연, 서영숙, 이명조 공역 (2004) 양
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가치에 관한 구성원들의 합의이다.
6. 집단 내에서의 갈등은 건설적인 힘으로 상호 작용하는 데에 자극과 토대가 된다.
7. 집단 응집력이 강할수록 구성원에게 미치는 영향력은 크다.
조직 : 인간행동에 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하
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