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훈련에 유용한 정보제공
피고과자에게 성과달성에 유효한 직무행위와 그렇지 못한 직무행위를 구분하여 기록하고 피고과자가 그에 따라 행동함에 따라 훈련에 의해 전수될 기술들에 대한 정보가 제공된다
3. 조직정책의 명확성 평가에 기여
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장점이지만, 공공성 부족과 불평등 심화가 문제로 지적된다.
이처럼 우리나라 복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 다음과 같은 시사점을 제공한다.
첫째. 복지 사각지대 해소와 보편성 확대
둘째. 노동시장과의 연계를 통한 적극적 복지 강
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장점들 역시 내담자 혼자의 부담으로 많이 위축되어 있었으며, 긍정적이었던 성격역시 방어적으로 많이 바뀐 듯 했다.
상담 후 자신의 장점들을 자각하게 되었으며 자신감도 많이 얻었다.
자신의 문제를 해결 할 수 있을 만큼 자신을 돌아볼
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장점을 가질 수 있다. 또한 인사조직의 전문화를 유도할 수 있으며, 비인사관련조직과의 분리를 통하여 행정관리 담당조직의 명확한 미션을 부여할 수 있다. 인사(정책)전담기관의 설치로 실효성 있는 인사제도개혁이 가능할 것으로 보인다.
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교육훈련의 다양화
우리나라에서는 이미 노인층 일자리 창출에 도움이 되고자 여러 노인 교육훈련을 시행 중에 있다. 그러나 대부분 노인 교육훈련 자체가 일회성에 국한되거나 단순 수작업 교육에 치중되어 있어 노인층 일자리 창출에 실질
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훈련자 자신의 만족의 측면이 아니라, 고객이 피 훈련자로부터 얻는 만족에 대해 평가되어야 한다.
- 훈련 및 개발의 결과가 사회적으로 긍정적인가?
(8) 아시아나 교육 훈련 및 개발의 장 단점
1) 장점
① RS가 적극 도입했다.
② 강사가 대부
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교육은 자주 하고 있지만 비즈니스 역량에 대한 교육은 1회성으로만 실시되는 경우가 많다고 한다. 장기적인 안목에서 보면 직원들의 경쟁력과 업무 만족도를 낮춰 회사에 여러 가지의 문제를 야기하는 원인이 되고 마는데 이러한 교육 훈련
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교육훈련 과정을 통해 퇴직까지 구성원의 발전과 역할을 극대화시키는데 있지만 호텔 내 인사업무는 이러한 과정이 더욱더 복잡하고 심도 있다. 이
는 호텔이 인적 자원에 대한 의존도가 높기 때문이다.
앞으로 호텔업계에서는 Casual Worker(
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교육·훈련체계
기업은 종업원들이 현장에서 일과 부딪히면서 경험을 통해 방법지를 습득하기에 앞서 사실지에 대한 교육을 선행해야 한다. 그러나 국내 기업들 대부분은 그러한 사실지 교육을 등한시 한 채 현업에 투입하는 우를 범함으로
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, 대화 형태를 그대로 기록
- 과정기록의 장점
ㆍ지도, 감독 및 교육적 목적으로 유용, 자신의 할 1. 사회복지실천기술 및 사회복지사의 역할
2. 개별사회복지실천
3. 가족대상의 사회복지실천
4. 집단사회복지실천
5. 사회복지실천기록
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