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사, 학부모, 지역 실태 분석
4) 특색교육
(2) 부산남일고등학교
1) 학교 교육 목표
2) 학교 경영 방침
3) 학생, 교사, 학부모, 지역 실태 분석
4) 특색교육
Ⅲ. 2개교 학교 교육 계획서 비교 분석
(1) 단위학교별 교육목표의 비교
(2) 단위 학
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사항
가. 전직과 전보의 문제점
나. 전직과 전보의 고려사항
2. 파견, 전입, 겸임
1) 파견
2) 전입
3) 겸임
IV. 해직과 복직
1. 휴직, 직위해제, 정직, 복직
1) 휴직
2) 직위해제
3) 정직
4) 복직
2. 직권
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직무조정 등 적절한 대응 방안을 강구해야한다.
2) 중간 평가 - 프로그램 실행 과정에서 여러 가지 상황변화를 주시하고 이에 따른 계획의 적절한 변화를 판단 하기 위한 평가이다. 대상자인 장애아동 또는 자원봉사자의 불만등에 대한 사항을
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계획수립, 훈련, 배치 및 종결로 구성된 재활과정은 장애인에 대한 서비스 적격성을 결정하고 적격한 사람들에게 적절한 서비스를 제공하는 것이다. 서비스를 제공받는 개인의 적격성을 결정하기 위해 두 가지 준거가 주립 직업재활전문가에
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사(6)-보건기좌(5)-보건기정(4)-보건부기감(3)-보건기감(2)
환경
환경
환경기원보(9)-환경기원(8)-환경기사보(7)-환경기사(6)-환경기좌(5)-환경기정(4)-보건부기감(3)-보건기감(2)
특정직
교육공무원
기능직
복지 관련 기능적 종사자
특수경력직
정무
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사회복지사로서의 직무와 관련된 직책보조비의 지급도 검토하여야 할 것이다. 이는 수당의 성격보다는 사회복지사업무의 특성상 후원개발, 클라이언트 방문, 각종 자원 개발 등에 필요한 직책보조비가 지원되어 사회복지사가 업무와 관련하
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사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인사관리의 의의
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 중요성
II. 직원의 채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
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사는 각각 그 면허가 있는 사람 중에서 학 교장이 위촉됨
③ 제 1항에 따른 보건교사, 학교의사 및 학교약사의 직무는 다음과 같음
1) 보건교사의 직무 및 역할
가. 학교보건계획의 수립
나. 학교 환경위생의 유지. 관리 및 개선에 관한 사항
다.
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사고과의 오류
Ⅴ. 인사고과의 패러다임 변화
Ⅵ. 인사고과 방법
1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ
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사, 1988.
2. 김영종, \"지방자치론\", 형설출판사, 2000.
3. 김성순, \"고령사회와 복지정책\", 홍익사, 1990.
4. 김규정, \"행정학원론\", 법문사, 1986.
5. 김 원, \"도시행정론\", 전영사, 1981.
6. 지방행정연구소, \"대도시 행정체제 정립에 관한 연구\", 지
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