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도시화 현황과 사회적 변화
2.2 농촌인구 감소와 고령화가 미치는 사회적 영향
2.3 농촌공동체 해체와 사회적 결속력 약화
2.4 농촌지역 사회서비스 공급체계의 위기
2.5 청년층 이탈과 농촌사회의 세대갈등
2.6 농촌지역 사회적경
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혁신체제에서의 기술이전 및 사업화 활성화 방안, 연세대학교
임성기(2011) : 광주광역시 도시공간구조 변천에 관한 연구, 조선대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지역구조와 지역사회조직
Ⅲ. 지역구조와 지역사회권력
Ⅳ. 지역구조와 지역갈등
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혁신
Ⅴ. 정보기술(IT)과 의사결정
Ⅵ. 정보기술(IT)과 이동통신
Ⅶ. 정보기술(IT)과 관광산업
1. 기존에 갖고 있는 컨텐츠의 부분적인 강화와 이에 대한 유료화를 들 수 있다
2. 네트워크화 된 커뮤니티 구축이다
3. 관련 업체와 공동 마
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표로 삼아야만 한다. 감성 책방 거리, 그리고 서울의 익선동, 연희동, 연남동과 같이 거리를 살린 도시 재생 사업이 우선되어야 한다. 동시에 아이디어를 가지고 있으며 자신의 사업을 도모하고 청년들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 청년 사
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이 개편을 통해 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례를 통해 경영학개론 수업에서 배운 내용을 토대로 기업이 추구하는 혁신이나 성과 창출에 대한 내 생각을 서술해보았다. 롯데그룹과 CJ그룹과 같은 혁신적인 조직 개편은 경영조직이 더욱
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혁신을 위한 그룹 관습 개혁활동을 펼친다. 1993년에는‘신 경영’선언하고 질적인 경영을 위한 노력을 하게 된다. 단일 사장제를 중심으로 한 대대적인 조직 개편을 통해 단일 사장 체제하에 하나의 구심점을 중심으로 궁극적으로 고객에게
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회사도 동일한 형태의 팀제를 운영하지 않고 있으며, 그 회사 업종이나 특수성에 맞도록 다양하게 운영되고 있는 것이 가장 중요하다. 삼성그룹의 인사체계 통합혁신(일명, 삼성의 인사파괴)과 이에 따른 조직혁신-미리보기 확인요^^
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구조나 운영 형태가 장기 조직이 아니라 바둑 조직으로 운영되어야 하며, 간부의 역할과 기능도 계속 진화하면서 발전해 가야만 한다. 삼성그룹의 인사체계 통합혁신(일명, 삼성의 인사파괴)과 이에 따른 조직혁신-미리보기 확인요^^
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혁신을 통해 자랑스러운 글로벌 두산(Proud Global Doosan)으로 자리매김할 것이다.
사업 시스템은 인재개발, 전략수행 및 재무경영을 망라한다. 두산은 이러한 사업 시스템을 통해 그룹의 성장 동력인 2G(사람의 성장을 통한 사업의 성장) 전략을
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도시 건설의 실체를 보면, 그러한 기대는 쉽사리 실현될 없음을 알 수 있다. 이는 근본적으로 공익적 목표를 빌미로 기업들에게 과도한 사익을 허용하는 건설방법 때문이다.
전경련이 제기하고 있는 기업도시 건설방안들은 혁신 네트웍을 핵
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