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도요타가 주안점을 둔 사항은 젊은 층은 물론 여성과 고령자를 끌어들이기 위해 작업부담이 큰 공정에 대한 대대적인 개선을 추진하였다.
즉 “노동이 즐거운 직장 건설”이다. 도요타는 TVAL(Toyota Verification of Assembly Line)이라는 작업부담 측
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도요다의 간판방식” 백대균 ,기전연구사,1995
“한국경제 신문” (2003-09-26) ‘TOYOTA 무한성장의 비밀’
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원이 넘는데 직원 1500명, 45억원이 드는 연수를 모두 보낸다는 것에 놀랄만한 기사였다. 그만큼 도요타가 배울 것이 많다는 것이겠지 했지만, 그것들을 실제로 접하고 알게 되니 한편으로 뿌듯하고, 이제야 알게 되다니 하는 부끄러움이 들었
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toyota.co.jp/en/about_toyota/outline/index2.html> Ⅰ. 서 론
1.도요타자동차 소개
1) 도요타의 CEO
2) 회사소개
3) 도요타의 기본이념
4) 주요사건
2. 도요타 성장과정
Ⅱ. 본 론
1. 도요타의 세계로의 진출사례
- 미국으로
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도요타 시스템 기아경제연구소 이종대 1994년 1월 10일
도요타 무한성장의 비밀 동양문고 히노 사토시 2003년 3월 20일
도요타 벤치마킹 동양문고 곤도 데쓰오 외 2003년 6월 10일
미일 산업의 업종별 일등전략 21세기북스 대우경제연구소 1996년 2월
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도요타 o 유니클로
o 미쯔비시
4. 3번에 나와있는 기업 제품을 구매한 적이 있습니까?
*1~3번을 표시한 분들은 5번을 답해주시길 바랍니다.
o매우 많다. o 그렇다. o 거의 없다. o전혀 없다.
5. 구매하신 이유는 무엇입니까?
o 기존 다른제품 보다 더
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