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사항
3) 태도
3. 상담기술
1) 의도적인 감정표현
2) 질문기법
3) 인지적 행동 수정기법
4) 회상치료
5) 인정요법
6) 장점 활용하기
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절차
5. 질문지 작성시 유의사항
1) 질문의 원칙
2) 문항 배열시 고려사항
3) 개별 문항의 내용 결정
4) 개별 문항의 작성 원칙
6. 질문지법의 적용방법
1) 집합조사
2) 배포조사
3) 우편조사
4) 전화조사
5) 전자조사
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때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오.
1) 내가 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역과 이유
2) 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는
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그에 따른 결과를 기술
(1) 직접 실시한 기록
(2) 그에 따른 결과
2. 지정형
1) 교육평가의 개념에 대해 간단히 기술하시오.
2) 포트폴리오 평가에 대해 간단히 기술하시오.
3) 수행평가에 대해 간단히 기술하시오.
Ⅲ. 결론
참고문헌
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과정표
행정
구분
흡입 행정
압축 행정
폭발 행정
배기 행정
피 스 톤
흡기 밸브
배기 밸브
□ 2행정 사이클 기관의 작동 과정표
행정
구분
압축 시작
흡입, 점화
폭발
배기, 소기
피 스 톤
흡 기 구
배 기 구
소 기 구
견학 보고서
조 명 :
반
번
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기술 영역의 만들기에서는 공작적 문제해결 모형을 적용하기에 적합하고, 나머지 영역들에 대해서는 일반적 문제해결 모형을 적용하면 된다.
참고문헌
* 곽상만(1988), 실과 교육론, 갑을 출판사
* 교육부(1997), 실과(기술·가정) 교육과정
* 김
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경향
1. 개별면접
2. 집단면접
3. 집단토론 면접
4.기타
1) 프리젠테이션 면접
2) 영어 전화면접 - PHONE INTERVIEW
◆ 면접시 유의사항
인터뷰에서 실패할 수 있는 실수 19가지-
◆ 면접시 피해야 할 8가지 주의사항
◆면접 진행 절차
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대해 간략하게 설명하시오.
1) 서술이론
2) 설명이론
3) 예측이론
4. 압델라(Abdellah)가 제시한 ‘21가지 간호문제목록’을 나열하시오. 또한 압델라의 간호이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향에 대해 기술하시오.
1) 압델라(Abdellah)가
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기술
- 클라이언트와 사회복지사가 각자의 역할, 책임, 기대 및 수행할 업무의 목적을 공식화하고 구조화하는 것이다.
- 계약서에는 상담시간 및 기간, 장소, 기본적인 수칙, 비밀보장 및 사례기록 절차 등이 포함될 수 있다. 상담시간에 누가
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절차
2) 개입기술
(1) 치료적 이중 구속 상황의 활용
(2) 재명명
(3) 한 단계 낮은 자세 취하기
(4) 천천히 하기
(5) 문제를 악화시킬 수 있는 방법 알려주기
4. 사티어 모델
1) 자아존중감 향상
2) 일치된 의
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