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이론」, 윤영신, 서울 : 대영문화사, 2002.
-「높은 성과를 내는 정부만들기」, 마크 G. 포포비치 외, 서울 : 삼성경제연구소, 2000.
-「행정학의 새로운 이해」, 정정길, 대명출판사, 2003.
-「현대국가의 행정학」, 정용덕, 법문사, 2001. 1. 신공공
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형
(2) 목표 설정의 필요성
(3) 목표 설정의 기준과 방법
(4) 목표설정
5) 제 5단계 : 프로그램 활동 내용 구성
(1) 대안 선택 모형과 기준
(2) 활동 내용 구성의 기준
(3) 활동 내용 구성
(5) 프로그램 내용 구성의 원리
(6) 프로그램
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정책이 된다는 이념
3) 주인-대리인 모형
4) 효율성 향상을 위한 공무원의 근무성적 평정
5) 신공공관리 ① 경쟁 ② 성과 ③고객
6) 뉴거버넌스
7) 저자의 해결방안 – 다분히 이론적, 규범적인 수준에 그치므로 실질적, 구체적
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모형
(4) 국제수지 위기론
2. IMF금융지원과정
1) IMF금융지원 원인 및 배경
(1) 경기과열과 과다 투자
(2) 과다차입과 유동성 기간구조 부조화
(3) 비합리적 행위를 규율할 수 있는 메커니즘의 부재
(4) 정책적 오류
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이론
1. 자질론 속성론
(1)바나드의 리더십의 자질적 요소
(2)카츠의 자질론
2. 상황론
(1)피들러의 상황 분류
(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모형
(4)상황에 조화시키는 리더십유형
3. 행동유형론
(1)블레이크와 머튼의 유형
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(3)고용보험
(4)연금보험
질문 복지조직의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 3
(1)공공조직
(2)준공공조직
(3)영리조직
(4)민간조직
질문 정책참여자의 유형에 속하지 않는 것은?
답변 2
(1)의회 (2)국무총리 (3)행정기관 (4)정당
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이론을 사실, 역사, 이를 등으로 나누어 반박하면서, 기본적으로 자유와 기획은 양립할 수 있다는 신념을 표명하였다.
그런데 1945년부터 1975년까지 서구에서 복지국가의 황금기를 맞게 되었다. 이러한 복지국가를 달성하는데 절대적인 영향을
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, 자유와 다원성이 제한되어 있다.
민주주의
- 전체주의와는 반대로 개인이 전체보다 중요하다고 보는 관점으로 개인의 자유를 극대화 시키고 사회적인 다원성을 인정한다.
- 막스베버의 3가지 권위 중 법, 합리적 권위가 적용된다.
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이론모형(Peters)
시장정부
참여정부
유연한 정부
탈규제 정부
주요진단
독점
계층제
항구성
내부규제
구조
분권화
평면조직
'가상조직'
특정건의 無
관리
성과급,기타 민간부문 기술
TQM, 팀제
임시직원관리
관리재량 확대
정책결정
내부시장,
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우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향
1. 21세기 신노사관계의 발전방향
2. 신노사문화의 제도화; 변화방향
1) 신노사문화와 노사관계시스템
2) 신노사문화와 조직모델
Ⅵ. 결론
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