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이론
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［내용 이론］
【무엇이 행동을 일으키는가?】
욕구계층이론
동기-위생이론
［과정 이론］
【행동이 어떻게 유도되는가?】
기대이론
만족이론
공정성이론
목
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. 임파워먼트란 제로섬(zero-sum)이 아닌 포지티브섬(positive-sum) 관점에서 파워를 기르는 것이다. 임파워먼트란 기(氣)의 증진 즉 파워를 키우자는 것이다. 1. 개념
2. 내용이론
3. 과정이론
(1) 공정성이론
(2) 기대이론
(3) 임파워먼트론
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기대이론
1. 보상의 가치
2. 노력 대 보상의 확률에 대한 지각
3. 노력
4. 능력과 특성
5. 역할지각
6. 성과
7. 내재적 보상과 외재적 보상
8. 공정한 보상에의 지각
9. 만족
III. 애담스(Adams)의 공정성이론
1. 투입
2. 산출
3. 투입
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동기부여이론,동기부여 과정이론 및 통합이론,동기부여내용이론,브롬의기대이론,공정성이론
목차
1. 동기부여이론 개요
2. 동기부여 내용이론
3. 동기부여 과정이론
4. 브롬의 기대이론
5. 공정성이론
6. 동기부여 통합이론
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욕구위계이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 맥그리버의 XY이론
9. 쉐인의 인간관과 동기유발 전략
10. Z이론
11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론
12. 리커트의 관리체제 유형
13. 브룸의 기대모형
14. 로크의 목표이론
15. 아담스의 공정성
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위해
동기 유발될 수 있는 데 목표달성과정에서 항상 적절한 피드백, 즉 노력의 결과에 대한
정보가 주어질 수 있도록 해야한다. 1. 동기유발이란?
2. 동기 유발요인 : 내용이론
3. 동기 유발과정 : 과정이론
4. 동기 유발기법
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이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
II. 과정이론
1. 브룸의 기대이론
2. 아담스의 공평성이론
3. 포터와 로울러의 만족이론
B. 사회복지조직에서의 동기부여
* 참고문
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공정성이론은 여러 학자들에 의해서 타당성이 검증되기도 하였고 실제에 적용되고 있기도 하지만 아직은 발전과정에 있는 이론이어서 비판을 받고 있기도 한다.
3) 기대이론
브룸(Victor Vroom)의 기대 이론(expectancy theory)은 개인이 어떠한 행동
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이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 맥그리버의 XY이론
9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략
10. Z이론
11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론
12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형
13. 브롬의 기대모형
14. 로크의 목표이론
15. 아담스의 공정성
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[조직행동론] 동기부여 이론에 대하여(조직행동론)
목차
1. 동기부여 이론의 개념
2. 매슬로우의 욕구단계 이론
3. 허츠버그의 동기-위생 이론
4. 맥그리거의 X이론과 Y이론
5. 기대이론과 공정성이론
6. 동기부여 이론의 조직 내 적
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