|
동기부여 이론소개
동기부여의 이론
╋━━━━━━━━━━─────────
내용이론 (Content theory)
A. H. Maslow의 욕구단계설
Alderfer의 ERG Theory
Herzberg의 이요인이론
McClleland의 성취동기이론
과정이론 (Process Theor
|
|
|
2016 동기부여이론
I. 맥그리거의 XY이론
1. X이론
2. Y이론
3. 통합이론
II. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전에 대한 욕구
3. 애정적 욕구
4. 긍지와 존경에 대한 욕구
5. 자기실현의 욕구
III. 허즈버그의 2요인
|
|
|
2. 리더십의 특징
3. 리더십이론
4. 성공적 리더십
Ⅲ. 하우스의 경로-목표이론
1. 이론의 개요
2. 경로-목표 이론의 내용
1) 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시
2) 리더의 행동
3) 경로-목표 모형의 상황요인
3.
|
|
|
욕구5단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 위생요인
2. 동기요인
* 참고문헌
|
|
|
2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표이론(R. J. House’s Path-goal theory)
1. 이론의 개념, 목표, 의의
2. 하위자의 행동유발 요인(House & Mitchell. 1974)
3. 이론의 가정과
|
|
|
중요시되고 있다. MBO의 관련 이론
Ⅰ. 드러커의 MBO
Ⅱ. 쉴레의 결과에 의한 관리
Ⅲ. 맥그리거의 Y이론
Ⅳ. 매슬로우의 자아실현 욕구
Ⅴ. 허쯔버그의 동기부여이론
Ⅵ. 맥클리랜드의 성취동기이론
Ⅶ. 리커트의 연결핀
|
|
|
27
1. 직무특성의 개념적 정의 27
2. 직무만족의 개념적 정의 28
제 2 절 연구모형 및 가설 29
1. 연구모형 29
2. 연구모형의 가설 30
3. 연구가설의 설정 31
4. 직무특성과 직무만족의 결정적 요인에 대한 조작적 정의
|
|
|
2016). 산업심리학. 서원대학교 공개강의http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1178908
진주화(2016.09). 밀레니얼 세대에게 필요한 동기부여 방식. LG 경제연구원
http://www.lgeri.com/report/view.do?idx=19503 1. 허츠버그의 2요인 이론
2. 밀레니얼 세대 종
|
|
|
2) 구조적 미(美)
하이힐로 대표되는 여성구두는 이러한 충격의 예술 속에서 어떠한 미(美)를 보여주며 예술로 인정받을 수 혹은 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 슈즈(Shoes)의 정의; 여성구두의 ‘동기 美’
1) 보호이론 (Protection Theory)
2) 정숙-비정숙
|
|
|
성격
비교/분석
2.박중사와 조중사의 가치관 비교/분석
3.동기부여이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
4.ERG 이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
5.성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
6.토의사항
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
