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이론
1) Chandler의 전략과 구조에 관한 이론
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 환경에 관한 이론
3) Thompson의 행동하는 조직
4) 개방-합리적 조직이론 평가
4. 개방-사회적 조직이론
1) Weick의 조직사회심리학
2) March의 이론(쓰레기통
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이론이며, 과학적 관리론 및 행정 관리론이 주장한 기술주의에 대한 비과학성을 비판하고 과학적인 행정의 필요성을 주장한 학문이다. 행정행태이론을 연구한 대표적인 학자는 사이먼(H. A. Simon)으로, 그는 논리실증주의와 사회심리학을 기반
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이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 논해 보았다. 전통적 리더십은 부하직원들을 조직의 목표를 달성하는 하나의 수단으로
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요구하지 않는다.
• 매슬로는 형성되어 가는 과정을 자아실현의 과정으로 보았으며 인간본성의 고유한 것으로 간주 하였다. 매슬로의 이론
매슬로의 생애
잠재적 창조성
동기부여론
매슬로의 인간욕구 5단계
사상
특성
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심리학 이론의 핵심 개념으로 열등감과 결핍을 포함한 개인의 주관적 경험을 이해하는 것의 중요성을 강조하고 있습니다. 이러한 감정들은 동기부여의 원천이 될 수 있지만 부정적인 자기 이미지와 무력화를 초래할 가능성도 있습니다. 달성
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동기부여 - 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 / 이영주 역 / 시그마북스 / 2011
- New 리더십 에센스 - 배정훈, 송경수 저 / 형설출판사 / 2014 I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)
1. 지시적 유형
2. 설득적 유형
3. 참여적 유형
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심리학 이론은 이 시기를 지속적인 개인적 성장, 자기 발견, 개인화의 시기로 보기 때문에 중년 이후의 인격 발달에 상당한 중요성을 둔다.
그것은 삶의 경험, 무의식, 의미의 탐구, 자아의 발달 모두가 일생 동안 인격을 형성하는 데 중요한
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동기부여 에릭 카플란 저 | 이지민 역 | 동해 | 2014.08.17
인간관계 심리학 권석만(교수) 저 | 학지사 | 2013.08.20
진정한 사람되기 칼 로저스(심리학자) 저 | 주은선 역 | 학지사 | 2014.09.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴본 조직의 직무만족
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심리학의 이론과 실제 , 학지사
Charlee, e, scaefer , 놀이치료의 기초 , 시그마 프레스
유미숙 , 놀이치료 이론과 실제 , 상조사
신현균 , 아동 심리치료의 실제 , 집문당
O\'conner , 놀이치료 이론과 실제 , 시그마 프레스 [놀이치료] 정신분석적
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동기부여의 원천이 되며, 이 목표는 이제 열등감을 극복하려는 욕구와 노력과 조화를 이루고 있다. 아들러는 가치, 신념, 태도, 목표, 관심, 현실에 대한 개인적 감각 등 행동 내 결정요인을 강조하는 심리학의 주관적 접촉의 선구자이자 총체
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