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이론을 취사선택하는 유연성이 필요하다고 판단된다.
이 세 가지 이론을 접하면서 앞으로의 경영은 조직 중심이 아닌, 그렇다고 개인이 중심도 아닌 인간존중의 경영으로 발전 해나가야 함을 알 수가 있었다.
[참고 자료]
한국방송통신대학교
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매슬로우의 욕구위계이론은 인간 행동의 복잡성을 이해하고, 이를 바탕으로 보다 나은 사회적, 교육적, 조직적 환경을 설계하는 데 유용한 틀을 제공한다고 할 수 있다.
매슬로우의 욕구위계이론은 인간의 동기와 행동을 설명하는 데 있어 강
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욕구를 낮은 순위의 생리적인 욕구에서부터 높은 순위의 정신적인 욕구까지 5단계로 분류하여 층위를 분류하였다. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계론은 인간이 가지고 있는 보편적인 욕구를 대부분 포함하고 있는 포괄적이고 광범위한 이론이다.
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욕구
라. 자존심에 대한 욕구
마. 자아실현의 욕구
2. 매슬로우의 욕구위계에 따라 나의 욕구성취 정도를 분석
3. 나의 성장동기가 충족되지 않았을 때 어떤 문제가 생겼고 어떻게 이겨냈는지 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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1) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명
(1) 욕구위계이론 개요
(2) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
(3) 매슬로우의 욕구위계이론의 특징
(4) 욕구 충족의 영향
2) 교육적 시사점
(1) 공헌점
(2) 비판점
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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욕구(Esteem Needs)
5). 5 단계: 자아실현욕구(Self-Actualization Needs)
2. 저위욕구(Lower-order Needs)와 고위욕구(High-order Needs)
3. 실증적 고찰
1). 롤러(Lawler)와 슈틀러(Suttler)
2). 포터(Porter)
4. 종합적 평가
Ⅱ. 허츠버그의 제2요인설
Ⅲ. 욕구계층이론
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설 치유환경요소의 위계에 관한 연구」,『한국실내디자인학회』,21(1) 2012.
심소희, 「A.Masalow의 자아실현 이론에 기초한 중학교 진로지도 교육과정안의 개발」, 한국교육원대학교 석사논문, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 욕구단계설의 개요
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(2009), 인간의 사회적 성격적 발달, 서울, 학지사
매트 리들리. 2003. 본성과 양육. 사이언스 북스 1.서론
2.유전과 환경
3.성숙과 학습
4.연속성과 불연속성
5.발달의 쟁점을 적용하여 설명할 수 있는 사례 제시
6.결론
7.참고자료
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욕구(Safety)와 평생교육 프로그램
3.소속감과 애정욕구(Love & Belonging)와 평생교육 프로그램
4.존경욕구(Esteem)와 평생교육 프로그램
5.자아실현욕구(Self-Actualization)와 평생교육 프로그램
Ⅳ.결론
1.내용정리
2.느낀 점
<참고문
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이론적 배경 및 개념
2) 매슬로의 욕구위계이론
3) 매슬로의 인간욕구 5단계
① 생리적 욕구 (The Physiological Needs)
② 안전의 욕구 (The Safety Needs)
③ 소속감과 사랑의 욕구 (The Belongingness and Love Needs)
④ 존중의 욕구 (The Esteem Needs)
⑤ 자기실
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