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기업이라고 부르기에는 모호한 면이 있다. 최근의 분류에서는 이들을 ‘화인기업’이라고 새로 정의하고 있다.
2. 중국의 은행
A. 개요
1978년 이전 중국이 실시한 은행 시스템의 대 통합은 중국의 모든 은행을 ‘중국인민은행’으로 귀속
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개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직금
Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도
Ⅳ. 퇴직과 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅴ. 퇴직과 퇴직연금제도(기업연금제도)
Ⅵ. 퇴직과 근로자퇴직급여
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개요
2. 전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황
1) 임금격차 해소방안을 둘러싼 대립 격화
2) 대기업 고임금 공세 지속
3) 성과주의 임금체계 확산 공세
3. 산별단위 임금쟁점과 현황
1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회적 쟁점화 필요
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, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중앙집권의 의의
Ⅲ. 중앙집권의 성립
Ⅳ. 중앙집권의 노동조합(노조)
Ⅴ. 중앙집권의 지방자치제도
Ⅵ. 중앙집권의 국가별 사례
1. [사례] 식민지배 이전의 줄루족
2. [사례] 잉카
참고문헌
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점추정
2. 구간추정
1) 모평균의 구간추정
2) 모분산의 구간추정
Ⅳ. 구조방정식모형과 시민단체활동평가
1. 인과경로분석
1) 이론적 모형
2) 경험적 모형
2. 인과경로분석에 대한 해석
Ⅴ. 구조방정식모형과 벤처기업평가
참고문헌
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기업은 3백원이상)
⑤ 감사의견 : 적정. 한정
다. M&A 방어 효과
① 구주주 배정방식을 통하여 계열사 및 대주주에게 배정하여 지분율을 확대하는 방법
② 주주우선 공모증자의 경우 지분율을 확대하는 전략보다는 주식수를 증가 시킴으로서
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기업은 3백원이상)
⑤ 감사의견 : 적정. 한정
다. M&A 방어 효과
① 구주주 배정방식을 통하여 계열사 및 대주주에게 배정하여 지분율을 확대하는 방법
② 주주우선 공모증자의 경우 지분율을 확대하는 전략보다는 주식수를 증가 시킴으로서
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조합원 가입 보장
(6) 노동자와 경영자 간의 커뮤니케이션 활성화
2) 재정 계획
(1) 부채 감축과 순이익 확보
(2) 1위의 시장 점유율 유지
(3) 국가와 사회의 기여
(4) 동북아 경제 ․ 경영 협력체제 구축
(5) 중
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기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고 있나?
6. 인․적성 검사에 대한 대책
7. 기초직무능력검사 실제출제 문항 살펴보기
Ⅱ. 기업에서 행해지고 있는 사례분석(삼성, SK)
1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요
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기업
4. 기타
Ⅲ. 공공부문의 노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1)
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