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법과 제도
2) 돌봄에 대한 사회적 인식 변화
3) 비정규직 문제 해결
4) 의료자원의 공정한 배분
5) 소득불평등 완화
6) 건강할 권리에 대한 인식 재고
7) 건강불평등 수준에 대한 객관적 지표개발과 정확한 측정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업은 경쟁에 살아남기 위해서도 학교가 되어야 한다. 우리 나라에서도 충실한 Work-to- Work 프로그램 도입·운영 차원에서 사내 대학을 세계적 수준으로 육성·활성화해야 할 것이다. 이를 위해서는 첨단 정보통신공학이 사내 대학에 적극 도
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기존의 모둠수업에 대한 평가 및 반성
3. 모둠의 구조화
Ⅶ. 협동학습의 구조화
1. 분위기(Mood : M)
2. 이해(Understanding : U)
3. 회상(Recalling : R)
4. 탐색(Detect : D)
5. 정교화(Elaborating : E)
6. 인출(Retrieval : R)
Ⅷ. 기든스의 구조화
참고문헌
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기업별 단체교섭
2) 산업레벨에서의 단체교섭
2. 단체교섭의 절차와 전략
3. 단체협약의 내용과 관리
1) 일본의 경우 단체협약
2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징
Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)
1. 복수노조 병존하
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기업이 그대로 도입한다고 해서 반드시 성공한다고는 볼 수 없다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 문국현 사장의 진정한 리더십과 환경과 공익을 우선시하는 경영철학이 있었기에
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기업은 R&D 부문을 핵심적 기반으로 하면서 마케팅으로 시장 지위 확보를 보조하는 유형
2. 정보통신업종
1) 일류상품개발에서 현재에 이르기까지 가장 핵심적인 역할을 한 부문은 R&D 부문, 현재 지위 유지에는 마케팅이 가장 중요
2) 정보통
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기업 전략으로 선택하고 모든 사업의 초점을 맞춘다
2) e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략을 수립하고 시행한다
3) e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영한다
3. 오라클(Oracle)사(社)
1) 구매에서 판매에 이르는 전 업
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정보통신공학의 활용
3. 21세기와 원격교육
3.1 디지털 시대와 지식기반사회
3.2 학교교육의 위기와 한계
4. 원격교육 매체
5. 외국에서의 기업/사회에 필요한 교육과정 사례
5.1 산학협동 대학
5.2 전공교육 강화/소요학점 대폭 상향조
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필요하게 된다. 중소기업경영과 커뮤니케이션
Ⅰ. 중소기업경영에 있어서 커뮤니케이션의 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 의의
Ⅲ. 커뮤니케이션의 목적
1. 영향력 행사
2. 정보교환
3. 감정표현
Ⅳ. 커뮤니케이션의 기능
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동네의 풍경과 100만원짜리 도시락의 출현, 하루에 술값으로 몇 천만원 계산 그리고 정치, 기업인들의 억 단위의 떡값 소식을 듣게 되는 걸 보면 더욱 고도화된 자본주의의 계층분화와 무한히 증가하는 권력과 돈에 대한 탐욕스럽고 게걸스러
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