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정보가 발견될 때 상호 신뢰관계가 없으면 각 영역의 경계를 초월하여 상하좌우로 서로 움직이면서 지식을 공유하거나 창조해 가는 동적 협력관계를 얻을 수 없다고 했다. 미국기업과 일본기업의 차이에 대한 연구에서 Aoki(1990)는 일본기업들
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정보의 대칭성 때문에 일어날 수 있는 문제점을 현실적으로 거론하고 있다. 이들 이론들은 금융, 교육, 미시경제, 회계, 조직 행태 등의 연구에서 주로 역할을 차지하고 있다. 대리인 이론은 기업 소유자와 경영자의 딜레마를 다룬다. 기업은
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기업의 목표
2. 주식회사
3. 과학적 관리론
4. 고전적 관리론
5. 인간관계론
6. 관리과정적 접근과 기업기능적 접근
7. 시스템의 접근 ( 일반시스템 이론 포함 )
8. 창업의 과정
9. 기업가정신
10. 경영체제
11. 최고경영자
12. 기업의 사회적
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고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2) 고용안정센터
3) 지방자치단체
4) 민간고용지원서비스기관
5) 대학
Ⅷ. 향후 과제 및 정책방향
1. 일자리창출의 과제
2. 일자리창출을 위한 정책방향
참고문헌
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사회적인 인식의 차원에서 부족한 부분도 몇몇 발견되었다. 이러한 문제점을 극복하고, LG가 가지고 있는 기업 목표와 부합시킨다면, 더 나은 연수원으로 거듭날 수 있을 거라 생각한다.
7. Reference
◆ 김진모, 외2명 [한국 대기업 연수원의 핵심
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사회적 자본을 형성하는 대안적 평생교육 탐색』고려대학교 박사학위 논문 구혜정
③『평생교육의 이론적 체계 및 발전 방향에 관한 연구』경원대학교 교육대학원
석사학위 청구 논문 김성권
④『평생교육사의 자격 및 양성체제에 관한 연
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사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
3. 현대그룹의 경영전략
1) 세계화 전략
2) 국제경쟁전략
3) 마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성
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기업환경의 유형
1. 일반환경
1) 경제적 환경
2) 정치적, 법률적 환경
3) 사회, 문화적 환경
4) 기술적 환경
5) 자연적 환경
6) 국제적 환경
2. 과업환경
1) 주주
2) 소비자
3) 정부
4) 노동조합
5) 지역사회
6) 경쟁자
7) 공급자
8)
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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정보탐색의 용이성
Ⅱ. 유통경로의 기능
1. 제품 및 서비스의 전달기능
2. 조사 기능
3. 커뮤니케이션 기능
4. 접촉 및 협상 기능
5. 물적 유통 기능
6. 금융 기능
7. 위험부담 기능
Ⅲ. 유통경로의 수준
Ⅳ. 유통경로의 형태
1. 전통
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