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평정방법 : 서열법, 강제배분법, 평정척도법, 대조법, 목표관리법, 행동과학적 기준에 의 한 평가법, 평가 센터법, 중요사실 서술법, 자기평정법, 동료평정법 등
3. 승진제도
가. 승진의 개념과 기준
1) 승진의 개념과 의의 : 동일 직렬 내에서의
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평정방법
① 평정의 방법 : 도표식평정, 사실기록법 등
② 평정의 주체 : 자기평정법, 동료평정법, 감독자평정법, 부하평정법, 집단평정법 등/ 다면평가제
4) 오류 및 한계: 관대화, 집중화, 엄격화, 연쇄효과(halo effect), 상동적(stereo typing) 태도(
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법: 특정한 행동이 있을 때마다 상세히 기록한다.
면접법: 언어상호작용을 매개로 하여 학생으로부터 여러가지 정보를 수집하는 방법인 동시에 학생에게 교육적 또는 치료적 효과를 준다.
-사회도 측정법에 의한 평가
동료평정방법: 학생들의
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법성등 성격특성과 흥미, 가치, 신념, 태도변화 또는 획득된 정도를 평가
·심동적 영역 : 손, 발, 어깨 등과 같은 신체의 일부 또는 전신을 움직여 성취할 수 있는 학습목표의 달성 여부. 노래부르기, 그림그리기
조사법
자유응답법 : 동료평정
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법인 사회성측정법(Sociometry) 사회성 측정법에는 동료평정법, 추인법, 지명법, 사회적 거리척도 등 잘 알려진 기법들이 있다.
등이 있다.
스포츠 사회학의 주된 연구방법은 초기에 양적 연구가 주로 이루어졌던 데 반하여, 북미스포츠사회학회
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최순영 지음, 인간의 사회 성격 심리 발달, 학지사, 2003.
2. 김명희 지음, 아동의 사회성 교육, 교육아카데미, 2004. Ⅰ. 동료 평정법
Ⅱ. 지명법
Ⅲ. 추인법
Ⅳ. 사회적 거리 추정법
Ⅴ. 사회도 작성법
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법이다.
장점은 자신의 직무 수행에 대한 체계적 반성의 기회를 제공함으로써 직원의 능력 발전을 도로할 수 있다는 점이다. 그러나 자기 평정만으로는 평정의 객관성을 확보하기 어려운 바, 동료평정, 감독자평정과 병행하면 결함을 어느 정
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평정법을 통하여 자신의 수업을 분석해 볼 수 있다.
문제는 수업을 관찰한 후 자신의 수업이 효과적인지 아닌지에 대한 판단을 내리기가 어려운 경우이다. 이 경우는 전문가나, 동료교사, 선행연구, 경험 등을 토대로 판단을 내려야 할 것이다
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동료부하민원인 등 여러 사람이 동시에 평가하는 인사평정방식으로, 360°평정법과 집단평정법 또는 복수평정법이라고 한다. 민간기업을 중심으로 확산되어 공기업공공기업에도 지도력과 관리능력이 요구되는 고위직에 적용되는 추세이며,
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법과 장단점에 대해 써라
27. 지속시간 기록법의 관찰 방법과 장단점에 대해 써라
28. 동간 기록의 관찰 방법과 장단점에 대해 써라
29. 시간 표집의 관찰 방법과 장단점에 대해 써라
30. 일화 기록법의 관찰 방법과 장단점을 쓰시오
31. 평정
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