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조건정비론
2. 행정과정론
3. 사회과정론
4. 협동행위론
5. 분류체계론
제2절. 교육행정의 성격
1. 일반적 성격
2. 독자적 성격
제3절. 교육행정의 영역
제4절, 교육행정의 원리
1. 민주성의원리
2. 효율성의 원리
3. 합법성의 원리
4.
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교육행정의 개념 및 기본원리
1.교육행정의 개념
1) 조건정비론 : 교육행정은 사회적․공공적․조직적 활동으로서의 교육활동을 지원하기 위한 수단적․봉사적 활동이다
2) 사회과정론 : 교육행정을 하나의 사회적 과정으로 보고
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정비강화
Ⅳ. 교육행정의 주요 이론
1. 과학적 관리론(타일러)
1) 목적
2) 과학적 관리의 원칙
3) 특성
4) 교육에의 적용
2. 인간관계론(메이오)→ HR이론
1) 인간관계론의 등장
2) 실험 결과
3. 사회 과정 이론(Gestalt와 Guba)=사회체제이론
1)
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5) 한국 산재보험의 현황 및 특성
3. 재정부담
4. 급여조건, 종류 및 수준 1.급여종류에 따른 수급요건 및 급여수준
2.보험급여의 종류와 내용
5. 관리운영체계
6. 문제점 및 개선과제
1. 문제점
2. 개선과제
7. 참고 문서
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정비방안 기초연구, 연구보고서, 한국보건의료관리연구원, 1997
최선정, 보건복지정책의 현황과 발전방향, 서울대 보건대학원 보건의료정책 최고관리자과정 자료집, 1998
한인영·최현미공저, 의료사회사업론, 학문사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공
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