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사정을 종합하면 신청인의 청구금액은 신청액의 60% 정도인 미화 14,300달러로 감액함이 상당하다고 판정하다. Ⅰ. 품질 조건
Ⅱ. 수량 조건
Ⅲ. 가격조건
Ⅳ. 선적조건
Ⅴ. 대금결제조건
Ⅵ. 보험조건
Ⅶ. 포장결정에 관한 사
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보험심사지침에 의해 3-6개월 단위로 병원을 옮겨서 치료를 받아야 보험적용이 되는 상황이라 부모양육자의 부담으로 작용하고 있다. 의료기관에서 재활까지 이루어지지 않는 경우 이동의 제약이 심하다. 또한 발달센터는 교육부의 바우처를
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손해금 등의 손해
배상의무를 부담시키는 약관조항
③ 채무의 이행과 관련하여 상당한 이유없이 급부의 내용
을 사업자가 일방적으로 결정하거나 변경할 수 있도록 권한을
부여하는 조항
④ 고객의 대리인에 의하여 계약이 체결된 경우 고객
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사정을 경과하여 노동자민중으로 하여금 스스로 자본의 전략에 굴복하게 만들어가고자 하는 전략이라는 점을 말해준다. 이 점은 지난 3년 동안 우리나라 노동자민중이 겪어온 과정들을 통하여 잘 알 수 있다. 98년 2월에 민주노총이 김대중정
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자기 사망하였는데 '갑'과의 사이에 자녀가 없는 관계로 위 재산이 '갑'의 상속인인 '갑'의 부모가 상속하게 됨에 따라 상속권이 없는 저는 생활이 막막하게 되었습니다. 그렇기 때문에 '갑'의 부모님이 임의로 위 재산의 일부를 분할하여 주지
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보험 수익자)의 반환범위(§29②) → 부당이득반환으로 ㈎ 선의자는 현존이익, ㈏ 악의자는 받은 이익+이자+손해배상
실종선고와 관련하여 주의할 점
① 청구인이 특별실종을 청구하였으나 보통실종의 요건을 구비한 경우에 법원은 보통실종
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퇴직금의 의의
2. 요건
3. 퇴직금의 지급의무
4. 퇴직금 중간정산제
5. 퇴직금 액수
6. 퇴직금차등제도의 금지
7. 퇴직보험제
G. 퇴직과 구직급여
1. 고용보험제도
2. 구직급여 수급요건
3. 사직한 경우 구직급여를 지급받을 수 있는 요건
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대한 다른 규율
6. 위법파견사업에 대한 제재
Ⅶ. 파견근로에 관한 노동관계법의 적용
1. 파견근로에 관한 단체협약
2. 사업장위원회와 감독회를 통한 파견근로자의 참가
3. 파견근로 연맹의 자기구속 선언
4. 사회보험료의 부담
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보험제도를 채택하고 있음에 특징이 있다.
1. 부법사망법
_ 이미 Levy 및 Glona사건에서 본 바와 같이 각주의 부법사망법에서 모와 자는 서로 불당한 사망에 대하여 손해배상을 청구할 수 있도록 되어 있다. 그러나 부와의 관계에 있어서는 다수
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보험 등의 국가복지측면의 혜택을 높여 높은 만족을 제공하는 것이다. 비정규직의 복지가 기업차원에서 국가차원으로 확대됨에 따라 정부가 정책적으로 보험가입을 지원하는 등 안정성을 제공하여 비정규직의 만족도 문제를 해결할 수 있을
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