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서 세계 1위를 달리고 있는 것을 비롯하여, 뒤늦게 뛰어든 이동전화 배터리 사업에서도 단숨에 세계 3위 수준으로 뛰어올랐다.
이미 90년대 중반 도요타 벤치마킹을 시작한 ㈜효성 창원공장과 GM대우 군산공장, 대우일렉트로닉스 구미광주공장
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서 고객중심경영 이념을 전직원이 공유하고 실천하도록 하기 위한 상시적인 교육체계를 갖추어 운영하기 시작했으며, 실제 업무에서 고객중심경영을 실천하는 정도를 정기적으로 평가하고, 이를 향상시키기 위해 다양한 방안을 수립하여 시
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인 측면이 있다. 그러나 이에 반해 정리해고 제도로 실직하게 되는 근로자의 입장에서는 재취업 가능성이 희박한 현실에 비추어 실직은 곧 생존권 자체를 위협 당하는 심각한 결과를 가져오게 된다. 또한 기업 내 고용조정, 특히 정리해고 제
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하기 위해서는 언론의 보도가 공정하여야 하고 한다. 역대 선거에서 언론은 특정 정당에 편중하여 보도를 하거나 정책이나 정강의 소개, 선거운동의 보도 등에 있어서 편파적인 경우가 적지 아니 하였다. 잡지나 심문이 선거에 미치는 영향도
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서 2000, 2000
정보통신정책연구원, 국내 전자상거래 조사총계, 2000. 6
홍동표, B2B e-marketplace에서의 새로운 공정경쟁 과제, 정보통신정책학회 2000년도 하계정책세미나, 2000. 8. 25
신일순, 정부연(2000), 『전자상거래로 인한 산업구조 전환과 대응방
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하는" 조항을 언급하면서, 이것에 대하여 명확히 이야기한다. 이 협 약의 조항에 대하여 간단하게 요약하기 위해서, 그것은 세이프가드에 대한 다음의 관점에서 꽤 자세하고 명백한 원칙들을 진술한다.
1. 그것은 투명성, 절차상의 공정성, 이
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하고 개인의 개성과 다양성을 존중하고, 원활한 커뮤니케이션을 유도함으로써 창의적인 문화조성에 동기부여를 하고 있다.
CJ는 위와 같이 여러 가지 인사제도와 함께 인사제도의 효율성을 높이기 위해서 개인이 심리적, 본질적 공정성을 느
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서를 적용하는 전략의 제시가 기업의 내생적 성장에 커다란 변수임을 알 수 있다.
그리고 조직 내 도입에 있어서 장애의 극복, 조직 리스크 관리 등으로 콜드 스팟을 찾아내어 보완 하는 것과 공정한 절차 등이 중요함을 지적하고 있다. 결국
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하고 어떻게 그것을 실행할 것인가에 대한 방향을 제시한다.
서번트 리더십은 리더와 추종자의 윤리가 리더십의 광범한 범위 속에서 매우 중요하고 필수적인 구성요소가 되어야 한다는 점을 제시하고 있다. 즉, 구성원들에 대한 존중, 공정심
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하느냐, 국내영상산업 발전의 견인차 역할을 할 것이냐의 갈림길에 서있다. 규제 패러다임의 획기적 전환과 사업자의 분골쇄신이 필요한 시점이다.
참고문헌
* 김도연(2005) / 디지털 융합시대의 방송과 통신의 공정경쟁 방안, KISDI 발표문
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